隨著改革開放和中國企業(yè)的國際化進程,大多數(shù)企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)在意識形態(tài)上都引起了高度重視。徐州企業(yè)培訓(xùn)師考證班哪里有?就來徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。當(dāng)前企業(yè)核心競爭力是人才的競爭已經(jīng)基本達(dá)成共識,兵法云：“不訓(xùn)之師斷不可戰(zhàn)”，然而，在企業(yè)實踐中，多數(shù)企業(yè)培訓(xùn)不能有效落地，企業(yè)培訓(xùn)師處在一個非常尷尬的地位。徐州企業(yè)培訓(xùn)師考證班哪里有?就來徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。經(jīng)調(diào)查研究表明，企業(yè)培訓(xùn)師的價值沒有被企業(yè)充分開發(fā)，企業(yè)培訓(xùn)師的地位沒有得到企業(yè)充分的重視和肯定。

因此，我們認(rèn)為，隨著社會的進步和企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)要重視企業(yè)培訓(xùn)師先進文化的傳播者、企業(yè)文化建設(shè)者、參與者;人力資源的開發(fā)者、企業(yè)培訓(xùn)項目的研發(fā)者、創(chuàng)新者;企業(yè)培訓(xùn)資源整合者的作用。徐州企業(yè)培訓(xùn)師考證班哪里有?就來徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。提升企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中戰(zhàn)略地位，使企業(yè)培訓(xùn)師資源得到更好的利用和開發(fā)，發(fā)揮其更大的價值。

我國當(dāng)前階段企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的現(xiàn)狀，我們來看一則培訓(xùn)社區(qū)網(wǎng)的討論。

討論主題：企業(yè)培訓(xùn)師的尷尬地位?

網(wǎng)友1：請問各位培訓(xùn)師，目前在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用?詳細(xì)些!

網(wǎng)友2：我們企業(yè)培訓(xùn)師就像一個演員!演員就是演戲，演完就走，反正觀眾已經(jīng)買票。

網(wǎng)友3：目前我們公司號稱世界500強，但個人認(rèn)為就目前的培訓(xùn)體系還處于初級階段。一句話，做培訓(xùn)難埃

網(wǎng)友4：領(lǐng)導(dǎo)重視就不尷尬，領(lǐng)導(dǎo)不重視就太尷尬。

網(wǎng)友5：在臺面上對任何一個公司或任何一個管理人員來說，培訓(xùn)都非常重要!但關(guān)鍵是在落實的時候，培訓(xùn)是重要但不急迫的事情，所以各個階層都會拖延執(zhí)行，到最后就不了了之!

這則社區(qū)網(wǎng)關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師們的對話，精彩的呈現(xiàn)了當(dāng)前我們國家企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的尷尬地位和生存現(xiàn)狀:培訓(xùn)很重要，培訓(xùn)一遇緊急不重要，一遇重要不緊急，遇到緊急重要變成不緊急不重要。

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