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徐州上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

[人事行政]
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經(jīng)濟師職稱考試

75 2017-07-31

經(jīng)濟師職稱考試

招生簡章

一、考試說明

經(jīng)濟師職稱,是人力資源管理行業(yè)唯一的職稱證書。由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實施辦法>的通知》(人職發(fā)號),決定在經(jīng)濟專業(yè)人員中實行中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試制度??荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠种鞴懿块T負責(zé),日常工作由人事部考試中心負責(zé)。

二、考核條件:經(jīng)濟專業(yè)職稱考試分為:初級職稱和中級職稱,中級報考條件如下——

1.大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)工作滿6年;

2.大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作滿4年;

3.獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè),從事專業(yè)工作滿2年;

4.獲碩士學(xué)位,從事專業(yè)工作滿1年;

5.獲博士學(xué)位。

6.已評聘非經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟工作的人員,可報名參加相應(yīng)級別的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

7.實行資格考試辦法以前,已評聘擔(dān)任中、初級經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)的人員,可報名參加相應(yīng)經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試或初級資格考試。

注:以上專業(yè)工作年限計算截止日期為2015年12月31日。以上條件只要具備其中的一項即可。

考試科目:工商、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源、郵電、房地產(chǎn)、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟15個專業(yè)。

初級/中級:經(jīng)濟基儲專業(yè)知識與實務(wù)。各科均為客觀題,答題卡作答,滿分140分。

考試時間:考試每年舉行一次,考試時間一般安排在11月初,分兩個半天進行,各個

科目的考試時間均為2個半小時。

五、培訓(xùn)特色:全面精講基礎(chǔ)知識+系統(tǒng)分析歷年考題+模擬測驗+人力資源管理實戰(zhàn)課堂

六、收費標準:初/中級2380元(以上費用含培訓(xùn)費及書雜費);

七、證書頒發(fā):1個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試,分數(shù)以國家公告的及格線為準。

報名須知:

(1)提交材料:1填寫《技能鑒定考生申請表》二份;2加蓋公章的工作簡歷證明一份;3身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件各二份,兩寸免冠照片三張。

(2)報名地址:淮海西路西都大廈7樓2-709室(段莊廣場歡樂買超市西隔壁)

九、培訓(xùn)導(dǎo)師:

(一)胡宏志老師

企業(yè)資深培訓(xùn)師、咨詢師、國家高級人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師認證導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理師認證導(dǎo)師、徐州大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,中國國際中小企業(yè)促進協(xié)會秘書長。先后在國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)全面主持HRM工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和實戰(zhàn)技巧,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理具有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗。涉足過企業(yè)財務(wù)、生產(chǎn)、銷售、采購等業(yè)務(wù)板塊的實際管理與體系建設(shè)。現(xiàn)任徐州市匯智惠君企業(yè)顧問有限公司總經(jīng)理、徐州上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長、江蘇省彭漢軟件有限公司C00。現(xiàn)專業(yè)為各類企業(yè)提供管理咨詢、體系建設(shè)、團隊打造、企業(yè)文化策劃等服務(wù)。核心課程:《讓績效更有績效—企業(yè)績效管理全程解決策略》、《金牌面試官—企業(yè)精準招聘全程解決策略》、《依法治企—企業(yè)用工風(fēng)險全程解決策略》、《從中間數(shù)量到中堅力量—精銳中干訓(xùn)練》、《從培訓(xùn)師到培訓(xùn)管理師——企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與管理全程解決策略》、《MTP中層干部管理技能培訓(xùn)》等。

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