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徐州上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

[人事行政]
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徐州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪家比較好

72 2017-07-31

徐州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪家比較好,就選徐州上智培訓(xùn)學(xué)校,徐州上智學(xué)校是徐州地區(qū)在企業(yè)管理,人力資源培訓(xùn)這方面最好的學(xué)校,上智學(xué)校走出徐州,到全國各地企業(yè)進行培訓(xùn),效果顯著!

2016年1月上智教育首席講師胡宏志老師再次受淮安人才熱線邀請,于1月9日當(dāng)天進行第二次課程分享——《金牌面試官——企業(yè)精準招聘全程解決策略》,活動當(dāng)天寒風(fēng)刺骨,大霧彌漫,諸多不利因素卻依然抵不過淮安當(dāng)?shù)厝耸聜兊膶W(xué)習(xí)熱情!

商場如戰(zhàn)場,企業(yè)管理中只有“兵強馬壯”,才能有尊嚴、有價值、有利潤的存活在商場之中。然而,世界格局在變,生產(chǎn)方式在變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在變,政策要求也在與時俱進……

在如此一系列的變化中,企業(yè)人員難招、人難留、人難用的問題日益凸顯!招不來人,看不準人,用不好人,留不住人,送不走人的難題愈加阻礙公司的快速與持續(xù)發(fā)展。

本次活動吸引了淮安當(dāng)?shù)匕儆嗉覇挝坏娜速Y、領(lǐng)導(dǎo)參與學(xué)習(xí)。

上智教育首席咨詢師胡宏志老師從企業(yè)招聘現(xiàn)狀分析、人才配置策略(確定需求)、人才尋訪策略、人才甄選策略、人才推薦策略、企業(yè)招聘體系建設(shè)等維度進行了系統(tǒng)剖析與分享。

學(xué)員們聚精會神,目不轉(zhuǎn)睛,場內(nèi)不時有相機、手機、筆記齊上陣~生怕錯過了一點點內(nèi)容精華。

在課程學(xué)習(xí)期間,學(xué)員也拿出公司現(xiàn)階段發(fā)展的困境、瓶頸《培訓(xùn)是否是企業(yè)負擔(dān)?》來與胡老師探討,胡老師根據(jù)問題分析、分解,并提供該同學(xué)解決當(dāng)前困惑的方式、方法。

學(xué)習(xí)后諸多學(xué)員競相上臺分享學(xué)習(xí)感悟,與大家一同分享自己的學(xué)習(xí)感觸和思維延伸。胡老師也對學(xué)員們的學(xué)習(xí)分享進行了精彩的點評,并對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了梳理回顧和總結(jié)。

課程結(jié)束后,學(xué)員們繼續(xù)向胡老師討教,紛紛表示人力資源是一個需要不斷學(xué)習(xí)、自我提升的職位,對于工作的深度和廣度都有諸多欠缺!對此,胡老師也指出,人力資源不懂生產(chǎn)、不懂財務(wù)、不懂采購……是無法從更高層次進行整體思考、也是無法從根本上解決問題或矛盾的原因。這需要我們在工作之余,不斷學(xué)習(xí)其他崗位的內(nèi)容和知識,但是看書從閱讀理解到記憶應(yīng)用太過耗時,需要不斷借助前人的經(jīng)驗和能力,學(xué)會用巧力、學(xué)會借力!

上智教育商學(xué)院課程,全年1064門精選課程,涵蓋企業(yè)會計、生產(chǎn)、人資、管理等九大模塊,讓你站在巨人肩膀,看的更高!思慮更遠!提升更快!

上智教育經(jīng)典課程與培訓(xùn)項目:

人力資源管理師:適于HR專員/主管/經(jīng)理/總監(jiān)等

企業(yè)培訓(xùn)師:適于培訓(xùn)專員/培訓(xùn)經(jīng)理/管理干部

經(jīng)濟師:適于人力資源從業(yè)者及各級管理干部

TTT+全國高級內(nèi)訓(xùn)師:適于內(nèi)訓(xùn)師/職業(yè)培訓(xùn)師

高級HR經(jīng)理人:適于HR主管/經(jīng)理/總監(jiān)

營銷管理師:適于銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)

診斷式內(nèi)訓(xùn):根據(jù)企業(yè)需求,定制課程并培訓(xùn)

管理咨詢:根據(jù)企業(yè)需求,定制課程并培訓(xùn)

徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人。

徐州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪家比較好,更多咨詢盡在,咨詢熱線:400-656-1450

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