徐州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪家比較好，就選徐州上智培訓(xùn)學(xué)校，徐州上智學(xué)校是徐州地區(qū)在企業(yè)管理，人力資源培訓(xùn)這方面最好的學(xué)校，上智學(xué)校走出徐州，到全國各地企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，效果顯著！

2016年1月上智教育首席講師胡宏志老師再次受淮安人才熱線邀請，于1月9日當(dāng)天進(jìn)行第二次課程分享——《金牌面試官——企業(yè)精準(zhǔn)招聘全程解決策略》，活動當(dāng)天寒風(fēng)刺骨，大霧彌漫，諸多不利因素卻依然抵不過淮安當(dāng)?shù)厝耸聜兊膶W(xué)習(xí)熱情！

商場如戰(zhàn)場，企業(yè)管理中只有“兵強(qiáng)馬壯”，才能有尊嚴(yán)、有價(jià)值、有利潤的存活在商場之中。然而，世界格局在變，生產(chǎn)方式在變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在變，政策要求也在與時(shí)俱進(jìn)……

在如此一系列的變化中，企業(yè)人員難招、人難留、人難用的問題日益凸顯！招不來人，看不準(zhǔn)人，用不好人，留不住人，送不走人的難題愈加阻礙公司的快速與持續(xù)發(fā)展。

本次活動吸引了淮安當(dāng)?shù)匕儆嗉覇挝坏娜速Y、領(lǐng)導(dǎo)參與學(xué)習(xí)。

上智教育首席咨詢師胡宏志老師從企業(yè)招聘現(xiàn)狀分析、人才配置策略(確定需求)、人才尋訪策略、人才甄選策略、人才推薦策略、企業(yè)招聘體系建設(shè)等維度進(jìn)行了系統(tǒng)剖析與分享。

學(xué)員們聚精會神，目不轉(zhuǎn)睛，場內(nèi)不時(shí)有相機(jī)、手機(jī)、筆記齊上陣~生怕錯過了一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容精華。

在課程學(xué)習(xí)期間，學(xué)員也拿出公司現(xiàn)階段發(fā)展的困境、瓶頸《培訓(xùn)是否是企業(yè)負(fù)擔(dān)？》來與胡老師探討，胡老師根據(jù)問題分析、分解，并提供該同學(xué)解決當(dāng)前困惑的方式、方法。

學(xué)習(xí)后諸多學(xué)員競相上臺分享學(xué)習(xí)感悟，與大家一同分享自己的學(xué)習(xí)感觸和思維延伸。胡老師也對學(xué)員們的學(xué)習(xí)分享進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了梳理回顧和總結(jié)。

課程結(jié)束后，學(xué)員們繼續(xù)向胡老師討教，紛紛表示人力資源是一個需要不斷學(xué)習(xí)、自我提升的職位，對于工作的深度和廣度都有諸多欠缺！對此，胡老師也指出，人力資源不懂生產(chǎn)、不懂財(cái)務(wù)、不懂采購……是無法從更高層次進(jìn)行整體思考、也是無法從根本上解決問題或矛盾的原因。這需要我們在工作之余，不斷學(xué)習(xí)其他崗位的內(nèi)容和知識，但是看書從閱讀理解到記憶應(yīng)用太過耗時(shí)，需要不斷借助前人的經(jīng)驗(yàn)和能力，學(xué)會用巧力、學(xué)會借力！

上智教育商學(xué)院課程，全年1064門精選課程，涵蓋企業(yè)會計(jì)、生產(chǎn)、人資、管理等九大模塊，讓你站在巨人肩膀，看的更高！思慮更遠(yuǎn)！提升更快！

上智教育經(jīng)典課程與培訓(xùn)項(xiàng)目：

人力資源管理師：適于HR專員/主管/經(jīng)理/總監(jiān)等

企業(yè)培訓(xùn)師：適于培訓(xùn)專員/培訓(xùn)經(jīng)理/管理干部

經(jīng)濟(jì)師：適于人力資源從業(yè)者及各級管理干部

TTT+全國高級內(nèi)訓(xùn)師：適于內(nèi)訓(xùn)師/職業(yè)培訓(xùn)師

高級HR經(jīng)理人：適于HR主管/經(jīng)理/總監(jiān)

營銷管理師：適于銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)

診斷式內(nèi)訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)需求，定制課程并培訓(xùn)

管理咨詢：根據(jù)企業(yè)需求，定制課程并培訓(xùn)

徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢想的人。

徐州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪家比較好，更多咨詢盡在，咨詢熱線：400-656-1450