2014年9月人力資源管理師一級(jí)報(bào)名進(jìn)行中，保過取證班，內(nèi)部習(xí)題，重點(diǎn)考點(diǎn)串講

，百分百取證，簽訂協(xié)議，是你申請(qǐng)職稱的必備證書。

一、鑒定對(duì)象：

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

二、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容、方式：

根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，系統(tǒng)講授人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法；學(xué)會(huì)系統(tǒng)運(yùn)用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問題。培訓(xùn)采取集中上課學(xué)習(xí)的方式。授課內(nèi)容注重案例分析，突出實(shí)操性。

經(jīng)培訓(xùn)并達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)后，參加相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格鑒定考試。高級(jí)人力資源管理師﹙一級(jí)﹚分為：理論知識(shí)考核、專業(yè)能力考核、綜合評(píng)審考核。

三、申報(bào)條件（具備以下條件之一者均可）

高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家一級(jí))：

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。（86年以前可報(bào)考）

（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）本科畢業(yè)八年或84年以前都可以報(bào)考

七、可以各單位集體組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件、單位開具的工作證明（原件），近期兩寸彩照（藍(lán)色背景）免冠證件照四張。

八、方式：陳老師/

2014年9月考試報(bào)名進(jìn)行中，確保一次性百分百取證，不取證退還全部費(fèi)用?。?。。。。。。。。。

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