人力資源管理師從來都是熱門證書，尤其是近幾年來就業(yè)形式的變化更是凸顯了熱力資源管理工作的優(yōu)勢。另一方面越來越多的大學(xué)生不論是相關(guān)專業(yè)還是非相關(guān)專業(yè)都積極報(bào)考人力資源管理師考試。另一方面企業(yè)急需優(yōu)秀管理人才。

首要的，選擇一家人社局鑒定中心指定的、信譽(yù)度較高的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)，這個(gè)很重要，比單純自學(xué)事半功倍!思聯(lián)學(xué)校老師會時(shí)刻督促你做到以下幾點(diǎn)：

1、除了規(guī)定的教材外，另買一套綜合習(xí)題冊。

包括選擇題和主觀題、操作題、考點(diǎn)解析、真題內(nèi)容的。

2、下載歷年真題考題，根據(jù)重點(diǎn)畫出區(qū)分出側(cè)重點(diǎn)。

比如哪些是選擇?？键c(diǎn)，哪些是方案設(shè)計(jì)題考點(diǎn)等，做好標(biāo)志。依據(jù)上課重點(diǎn)勾畫即可。

3、第一階段：開展第一輪學(xué)習(xí)：細(xì)致地把課本吃透。

第一遍看書需要很仔細(xì)，人力考點(diǎn)常分布于細(xì)節(jié)，因此，要留有充分的時(shí)間把每一句都看透，寧愿慢也不要快。在看書階段，可依據(jù)重點(diǎn)標(biāo)識區(qū)分考點(diǎn)。

4、看完一節(jié)書做對應(yīng)的選擇題。

學(xué)習(xí)過后需要鞏固知識點(diǎn)，因此最優(yōu)效率的方法就是做對應(yīng)的章節(jié)練習(xí)，尤其選擇題，通過率一般低于主觀操作題，因此需要多做多練增加通過率和對知識點(diǎn)的把握度。在這里，出來配套習(xí)題冊還要完成自買的習(xí)題冊，配套習(xí)題冊的題量是不夠的。這里主要針對的是細(xì)節(jié)選擇題考點(diǎn)。

同時(shí)，錯(cuò)題需要理解做標(biāo)識。

5、第二階段：第一輪把書吃透理解后開始背誦操作題知識點(diǎn)。

雖然選擇題的小細(xì)節(jié)和小考點(diǎn)可以通過多練多做以達(dá)到理解識記的程度，但是有些大考點(diǎn)一定要背誦記牢，才能靈活應(yīng)用。

6、在背誦時(shí)保證每天的做題量。

根據(jù)個(gè)人情況做好任務(wù)計(jì)劃安排。

7、第三階段：一邊狂做題一邊展開第二輪看書計(jì)劃。

通過做題在復(fù)習(xí)知識點(diǎn)的同時(shí)還能掃面知識盲區(qū)，那些知識點(diǎn)是不熟和沒掌握好的。第二輪看書也是消除盲區(qū)，那個(gè)專題知識掌握度不夠重點(diǎn)看，掌握透徹的可粗略看，有輕有重。把書本再看一遍和完成習(xí)題。

8、第三階段：錯(cuò)題集

這里建議在做題的同時(shí)，準(zhǔn)備錯(cuò)題集，把多次錯(cuò)的題和需要重點(diǎn)識記的題整理出來，復(fù)習(xí)的時(shí)候就能簡單明了，更有針對性提高效率。

9、第三階段：也要繼續(xù)每一天背書，溫故知新，

可以規(guī)劃好每天的背誦容量。做到復(fù)習(xí)舊知識，掌握新知識。

10、第四階段：最后沖刺階段

復(fù)習(xí)習(xí)題冊中的錯(cuò)題，選擇題和操作題都需要。多翻書本，注意標(biāo)識好的內(nèi)容。

調(diào)整好心態(tài)。

11、第四階段：背誦內(nèi)容也需要每天識記，朗誦也好，瀏覽都好，

盡量做到每天都看都背，知識點(diǎn)才能牢牢掌握，不至于臨場發(fā)揮不好。

12、在學(xué)校群里經(jīng)常和同學(xué)們交流學(xué)習(xí)方法，討論重點(diǎn)難題，參與學(xué)習(xí)小學(xué)組的互動(dòng)，效果會很好的!

13、最后，考試日調(diào)整好心態(tài)。不論復(fù)習(xí)得如何，要知道，緊張只會讓水平降低，所以，放松去考吧。

祝各位能學(xué)到真知，考試一次過關(guān)!

請聯(lián)系網(wǎng)站客服，了解詳細(xì)的優(yōu)惠課程信息~

優(yōu)質(zhì)、便捷、省心