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徐州人力資源管理師二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在哪

127 2017-07-31

徐州人力資源管理師二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在哪?人力資源管理師考試在即,徐州思聯(lián)指出,考試題目的設(shè)置有項選擇題、多項選擇題、簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題和方案設(shè)計題等多種題型。每一種題目的答題解題思路和方法也有所不同,考生們在明確答題要求的同時,還可以掌握一些答題技巧,提高答題的效率,取得更高的考試分?jǐn)?shù)。

各種題目的答題要求:

1.單項選擇題,從題目中可以看出該題型的答題要求是:四個大題選項中只有一個符合題意,考生只能選一個答案。所以考生們千萬要注意,避免出現(xiàn)選兩個以上的情況出現(xiàn),白白丟失得分的好機(jī)會。

2.多項選擇題的答題要求可以說與單選題正相反,至少有兩個及以上的答案符合題意??忌踔劣腥窟x對了,才可以拿到這一題的所有分?jǐn)?shù),凡是錯癬漏選或多選的均不得分。如果考生遇到猶豫不定的選項,不知道該不該選擇,這時最好是不選,至少能夠保證已選答案的分?jǐn)?shù)。

3.簡答題的答題要求是簡要明了,考生作答時不要刻意追求完美,只要準(zhǔn)確抓住考試重點,突出但的要點,即可獲得題目分?jǐn)?shù)。零零散散回答了一堆,不僅僅占用了大齡的寶貴時間,還容易讓老師看不出作答的重點,影響得分。

4.計算題的結(jié)果正確與否,以及答題步驟是否完整,是計算題的作答要求。只要其中一項部門不能夠滿足作答要求,都是要扣分的。所以考生答題時,不僅要保證計算正確,還要注意答寫出必要的步驟和計算過程,以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。根據(jù)閱卷老師的評分標(biāo)準(zhǔn),把握作答的準(zhǔn)確率和得分率,能夠讓考生更加省時省心省力。

5.改錯題需要考生準(zhǔn)確的找出題目中表述不正確的部分,并用簡簡潔的話語加以表述,并指出正確答案,否則是不給分的。

6.案例分析題對考生的實際專業(yè)能力考查要求極高,以有關(guān)原理和方法為依據(jù),深入分析案例中存在的問題,并提出自己的觀點和意見。作答時,考生需要注意對策建議的可行性,是否能夠真正實施。

7.方案設(shè)計題的命題范圍一般集中于企業(yè)人力資源管理中的基礎(chǔ)工作或者是經(jīng)常出現(xiàn)的一些難點疑點或焦點問題??忌环猎谄綍r閱讀一些專業(yè)書籍,或者關(guān)注一些熱點事件的解決方法,都是對拓寬作答思路有益的。

徐州思聯(lián)的老師希望以上建議能夠讓考生,更加準(zhǔn)確的抓住得分點,保證會做的題一分不丟,難度大的題目盡量多得分,從而提高整體考試成績。

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