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正源會(huì)計(jì)

[會(huì)計(jì)從業(yè)資格]
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寧波會(huì)計(jì)從業(yè)報(bào)名費(fèi)

151 2017-08-03

寧波會(huì)計(jì)從業(yè)報(bào)名費(fèi)?會(huì)計(jì)行業(yè)在我國發(fā)展較快,目前已越來越為企業(yè)所重視,很多高校已將其列為會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程。會(huì)計(jì)的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進(jìn)我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。2001年,中國加入了“世界貿(mào)易組織”,對中國企業(yè)來說,這將是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。加入WTO之后,中國市場將會(huì)更加開放,會(huì)有更多的外國企業(yè),特別是跨國公司,進(jìn)入中國——這個(gè)具有巨大開發(fā)潛能的市場,占有市場,尋求新的發(fā)展,因此,我國企業(yè)將面臨更加激烈的市場競爭。與我國絕大部分企業(yè)相比,國外企業(yè)的規(guī)模更加龐大、資金實(shí)力更加雄厚、管理機(jī)制更加健全。面對這些強(qiáng)大的競爭對手,我國企業(yè)迫切需要解決的就是管理問題,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,從而能夠在市場競爭中與國外的企業(yè)相抗衡。

會(huì)計(jì),有這些!

近年來,財(cái)政部相繼出臺(tái)了一系列的政策與措施,加大了對高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè),不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的國際化水平,進(jìn)一步推動(dòng)我國會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。這表明了會(huì)計(jì)行業(yè)在未來的發(fā)展方向,那就是以培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)師為主,不斷加強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

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會(huì)計(jì)的一些技巧!

對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,有助于我們?nèi)娴匕盐展镜呢?cái)務(wù)情況和評估決策績效,但是也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性:

首先,企業(yè)的資產(chǎn)以及利潤表中的產(chǎn)品銷售成本是按資產(chǎn)或存貨獲得時(shí)所支付的金額記錄的,因此資產(chǎn)和銷售成本不是按資產(chǎn)或存貨現(xiàn)行價(jià)值反映的。在通貨膨脹的情況下,有可能引起資產(chǎn)報(bào)酬率或權(quán)益報(bào)酬率的高估。另外,歷史成本的原則還導(dǎo)致同業(yè)新老企業(yè)比較的困難。

其次,會(huì)計(jì)方法選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)的普遍存在。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度中常常允許對相同的業(yè)務(wù)采取多個(gè)可選擇的方法之一,即使對同類固定資產(chǎn)都采用直線法折舊,不同企業(yè)對資產(chǎn)的使用年限、使用年限未能夠在市場上可變賣的價(jià)值(殘值)的估計(jì)也可能是不一樣的??朔@些問題的方法有:其一,在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的績效考核之前,應(yīng)該按行業(yè)統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)制度,盡可能地減少或甚至禁止對同一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不同會(huì)計(jì)處理方法。其二,作為分析人員,應(yīng)采用一些剔除由于會(huì)計(jì)政策不一致對財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。

另外,財(cái)務(wù)指標(biāo)也具有局限性。企業(yè)的內(nèi)部控制程序是否有效以及企業(yè)作為組織的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力怎樣等是財(cái)務(wù)指標(biāo)所不能反映或不能完全反映的,必須借助于其他的非財(cái)務(wù)指標(biāo),甚至是難以量化的指標(biāo)來考核。

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