寧波2017年初級會計職稱報名時間？會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎金的發(fā)放、出差人員差旅費的報銷等等都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。

會計，有前途!

選擇可以提供實習實訓平臺的會計培訓學校。很多人都知道，在課堂中所學的知識技能要最終能夠運用到實際的工作當中。特別是初學一門技能，初步入一個行業(yè)，更需要經(jīng)驗的積累。這時，可以提供實習實訓平臺的學校就可以解決這一問題。進行到企業(yè)實際的工作當中，去檢驗平時所學的財會技能，同時積累工作經(jīng)驗。相信，在經(jīng)過不斷的學習實戰(zhàn)后，去應聘工作時，就會顯得淡定從容自信很多!

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關于會計，這些不得不了解!

對財務報表進行分析，有助于我們?nèi)娴匕盐展镜呢攧涨闆r和評估決策績效，但是也應清醒地認識到財務報表分析的局限性：

首先，企業(yè)的資產(chǎn)以及利潤表中的產(chǎn)品銷售成本是按資產(chǎn)或存貨獲得時所支付的金額記錄的，因此資產(chǎn)和銷售成本不是按資產(chǎn)或存貨現(xiàn)行價值反映的。在通貨膨脹的情況下，有可能引起資產(chǎn)報酬率或權益報酬率的高估。另外，歷史成本的原則還導致同業(yè)新老企業(yè)比較的困難。

其次，會計方法選擇和會計估計的普遍存在。會計準則和制度中常常允許對相同的業(yè)務采取多個可選擇的方法之一，即使對同類固定資產(chǎn)都采用直線法折舊，不同企業(yè)對資產(chǎn)的使用年限、使用年限未能夠在市場上可變賣的價值(殘值)的估計也可能是不一樣的。克服這些問題的方法有：其一，在企業(yè)集團內(nèi)部的績效考核之前，應該按行業(yè)統(tǒng)一企業(yè)會計制度，盡可能地減少或甚至禁止對同一類經(jīng)濟業(yè)務的不同會計處理方法。其二，作為分析人員，應采用一些剔除由于會計政策不一致對財務指標的影響。

另外，財務指標也具有局限性。企業(yè)的內(nèi)部控制程序是否有效以及企業(yè)作為組織的創(chuàng)新和學習能力怎樣等是財務指標所不能反映或不能完全反映的，必須借助于其他的非財務指標，甚至是難以量化的指標來考核。

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