教師節(jié)剛過沒多久

今天，一個有關教師收入的話題

就沖上了熱搜

是的，你沒有看錯，

教師，年終獎9萬多

收入已超公務員……

金華多地教師收入已超公務員

據(jù)“金華晚報”微信公眾號9月10日教師節(jié)當天報道，金華市教育局表示，“義務教育教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平”這一規(guī)定，金華市已基本落實，各縣（市、區(qū)）都積極穩(wěn)妥做好經費預算，制訂教師待遇落實實施方案，加快建立中小學教師工資收入與公務員工資收入長效聯(lián)動機制。

目前，各縣（市、區(qū)）都做到了及時補發(fā)義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續(xù)提升教師年終考核獎。義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅達8.2%；永康市補齊2017年教師與公務員年終獎金差額5000元，并從2018年開始教師年終獎金參照公務員標準執(zhí)行。

義烏市方面透露，當前，義烏市已制定出臺財政扶持民辦教育辦法，建立了含基本建設、師資、學位、升等、設備采購、“五險一金”繳費補助等在內的補助體系。三年來，教師薪酬增長了60%，已經達到公務員水平。2019年，財政每花掉4元錢就有1元投入教育。義烏每年拿出15%的土地出讓金，專門用于教育項目。

另外，據(jù)人民日報報道，貴州省貴陽市也已經實現(xiàn)了教師工資待遇不低于當?shù)毓珓諉T收入水平的工作目標。

報道稱，2019年貴陽市義務教育教師年平均工資收入達10.91萬元，高于當?shù)毓珓諉T年平均工資收入0.6萬元。

義烏教師年終獎超9萬

此事也引發(fā)了網友的大討論

提高教師待遇

各地一直動作不斷

今年1月，福建省人民政府教育督導辦公室就義務教育教師平均工資收入水平低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平的問題，對3個縣（市、區(qū)）政府主要負責人進行約談。

日前，東莞市政府常務會議審議通過《東莞市中小學（幼兒園）教師學歷提升工程實施方案》。根據(jù)該方案，東莞市將全面加強教師隊伍建設，提高教師能力水平，其中到2022年，東莞市小學專任教師本科以上學歷比例須達到80%。

根據(jù)該方案，東莞市中小學（幼兒園）教師學歷提升補助資金將納入市級財政預算，對符合提升要求和條件的教師實行分類補助。具體補助標準為：

幼兒園專任教師取得大專學歷畢業(yè)證后每人補助3750元；小學和初中專任教師取得本科學歷畢業(yè)證后每人補助4200元；高中階段學校和技工院校教師取得研究生學歷畢業(yè)證或碩士學位后每人補助1.2萬元。

為什么教師要提升學歷？

碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學位的教師，經考核后，能夠履行本崗位的職責而所學專業(yè)與現(xiàn)任職位又相近甚至一致，又任滿三年，可確定為中級專業(yè)技術職務，職務提高了，加薪還會遠嗎?

參加在職研究生專業(yè)學習，在職教師們將獲得相應的碩士學位證書，這些證書是經過國家相關機構認可的，與全日制研究生所獲得的證書沒有本質上的區(qū)別，可以在以后升職、加薪等方面 占據(jù)優(yōu)勢，學歷提高了，工作能力提升了，升職加薪也就指日可待了。

綜上，教師報考在職研究生，無論是對自己還是學生，還是對學校實力的提升，都是好處多多。學校對此也是表示非常支持的態(tài)度。

在今年考研擴招的優(yōu)勢大背景下，心動考研的老師們，不妨趕緊行動起來，向著提升學歷的路途發(fā)起沖鋒！基地也為你們備好了輔導班與周全的復習規(guī)劃。

為提高通過率，均由名師授課。輔導雙模式“網絡+面授”，網絡包括系統(tǒng)階段333課時，模考階段104課時，24小時不限時間和地點，網上互動答疑。面授課程2-3個月，注重系統(tǒng)提高和沖刺練習，以及?？键c評。參加輔導班若當年考不過第二年可免費參加輔導。

· 廣東在職研究生教學實踐基地由廣東科技學院繼續(xù)教育學院、東莞市華科教育發(fā)展研究院（簡稱“東莞華科教育”）聯(lián)合創(chuàng)辦。

· 基地已成功簽約多所全國“985工程”、“211工程”及專碩專業(yè)較強的省重點高校進駐，聯(lián)合培養(yǎng)在職研究生理論教學與實踐交流。

· 目前已開班有：公共管理MPA、工商管理MBA、工程管理MEM、教育管理Ed.M、社會工作MSW等非全日制。

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