不同的學(xué)歷雖然學(xué)習(xí)的形式不同，取得的方式不同，但都是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，可以深造:?？粕究啤⒖佳芯可?、獲得學(xué)士碩士博士學(xué)位，也可以出國(guó)、求職、晉升、提薪等。但是，社會(huì)的認(rèn)可度是有差異的。

漳州學(xué)歷提升重要性 漳州學(xué)歷提升哪種方式最容易

一、學(xué)歷是找工作的敲門磚。

用人單位也很實(shí)際，在海量的簡(jiǎn)歷中，不會(huì)逐一去看，只會(huì)通過電腦自動(dòng)篩選，篩掉大專以下學(xué)歷，讓你連面試的機(jī)會(huì)都沒有。也許你很有能力，但是沒有學(xué)歷，你的簡(jiǎn)歷甚至不可能被HR搜索到。在工作經(jīng)驗(yàn)相同，待遇相同的情況下，用人單位必然會(huì)選擇高學(xué)歷的求職者。

二、高學(xué)歷升職加薪更快。

同樣能力，同樣待遇，升職肯定先升有學(xué)歷的人。并且，學(xué)歷是工資級(jí)別的一道門檻，是支付工資的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷升一級(jí)，工資漲一截。

三、學(xué)歷是職稱晉升的主要要求。

沒有大專以上學(xué)歷，不能報(bào)考中級(jí)職稱、高級(jí)職稱，也不能考注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)工程師、注冊(cè)律師。

四、學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求。

改革開放初期，國(guó)家經(jīng)濟(jì)比較粗放的年代，只要膽子大敢就能賺錢，對(duì)學(xué)歷要求不高，但到了21世紀(jì)，會(huì)做生意的人都需要更高的知識(shí)學(xué)問，去駕馭現(xiàn)代化公司的運(yùn)作，例如我們熟悉的互聯(lián)網(wǎng)公司，百度、阿里巴巴等企業(yè)創(chuàng)始人，都具有高學(xué)歷，甚至是有海外留學(xué)背景的，因此掌握了專業(yè)的知識(shí)，對(duì)行業(yè)的充分了解，這是創(chuàng)業(yè)最重要的基礎(chǔ)。

五、學(xué)歷是證明能力的第一步

有人認(rèn)為學(xué)歷教育周期比較長(zhǎng)，見效慢，沒有短期培訓(xùn)效果明顯，但其實(shí)兩者并不矛盾。職稱培訓(xùn)在工作中也是非常重要的。通過培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)提高技能，快速掌握一技之長(zhǎng)。學(xué)歷教育時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，是因?yàn)樗x二十多門課，文化基礎(chǔ)深厚，基礎(chǔ)打得扎實(shí)，才會(huì)更有潛力，更有后勁，走得更高更遠(yuǎn)。