寧德人力資源專(zhuān)升本院校有哪些

管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)當(dāng)中，人力資源專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)人才需求量也是非常大的。這個(gè)專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，而且具備現(xiàn)代人力資源管理戰(zhàn)略理念和扎實(shí)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能。兩年課程學(xué)習(xí)使得學(xué)員系統(tǒng)掌握員工招聘、績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)等能力，同時(shí)人力資源管理專(zhuān)升本學(xué)員具備經(jīng)濟(jì)、法律、管理、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)與技能，必然能夠在各類(lèi)企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的應(yīng)用型人才。課程方面人力資源管理專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)主要有人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、人事勞動(dòng)法規(guī)與勞資關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、績(jī)效考核與激勵(lì)制度設(shè)計(jì)等課程。學(xué)員兩年課程學(xué)習(xí)結(jié)束之后，學(xué)員就能夠獲得本科畢業(yè)證書(shū)，能在學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)到，國(guó)家高度認(rèn)可。參加答辯之后還能獲得學(xué)士學(xué)位證書(shū)。

人力資源專(zhuān)升本考試科目

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)屬管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)考生報(bào)考專(zhuān)升本的考試科目有政治、英語(yǔ)、高數(shù)二。每個(gè)考試科目考試時(shí)間都是150分鐘，分值150分。其中人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)升本政治考試試題為46個(gè)小題。分別是選擇題40小，辨析題2個(gè)小題，簡(jiǎn)答題3小題，論述題1個(gè)。共計(jì)150分。人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)升本英語(yǔ)考試試題題型有語(yǔ)音知識(shí)題，詞匯與語(yǔ)法知識(shí)、完型填空、閱讀理解、補(bǔ)全對(duì)話(huà)及書(shū)面標(biāo)題六大題型，共有61個(gè)小題，共計(jì)150分，考試時(shí)間也是150分鐘。人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)升本高數(shù)二考試試題有選擇題、填空題及解答題三大題型，共28小題。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開(kāi)發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程。

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