人力資源管理師三級(jí)考試時(shí)間?人力資源管理師三級(jí)題庫?過去幾年,國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書,人力資源管理師沒有取消,則說明了這個(gè)證書是有存在的必要,從這個(gè)層面上來說,人力資源管理證書值得認(rèn)可的,有一定的含金量,證書本身是有用的。

人力資源管理師三級(jí)考試時(shí)間 

人力資源管理師三級(jí)題庫

基礎(chǔ)道德基礎(chǔ)知識(shí)與理論知識(shí) 

一、單項(xiàng)選擇題(1-8題) 

1、道德評(píng)價(jià)是人們依據(jù)一定的道德原則和規(guī)范,對(duì)自己和他人的言行所進(jìn)行的

A 榮與辱的判斷 

B真與假的判斷 

C有與無的判斷

D美與丑的判斷

2、我國社會(huì)主義道德的基本原則是() 

A愛國主義 

B利己主義 

C功利主義 

D集體主義

4.職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是() 

A 慎獨(dú)、克己、復(fù)禮 

B正義 公道 忠恕 

C 無私 仁愛 奉獻(xiàn) 

D忠誠 審慎 勤勉

5.符合功德本職要求的說法是( ) 

A 見仁見智,不存在普遍認(rèn)可的功德 

B執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定是從業(yè)人員堅(jiān)持公道的本質(zhì)要求 

C千人一致,萬人一律的一視同仁體現(xiàn)了公正的本質(zhì)要求 

D堅(jiān)持人格上的平等是時(shí)間公正職業(yè)規(guī)范要求的重要原則 

6.我國社會(huì)主義主頁道德的核心( )

A以人為本

B 為人民服務(wù) 

C團(tuán)結(jié)協(xié)作 

D 集體利益至上答案: 

7.關(guān)于職業(yè)化管理,正確的說法是( ) 

A職業(yè)化管理是一種主要靠直覺和靈活應(yīng)變來從事職業(yè)活動(dòng)的管理方式 

B 職業(yè)化管理是一種以績效結(jié)果為導(dǎo)向而不再強(qiáng)調(diào)過程管理的管理方式 

C 職業(yè)化管理要求員工在合適的時(shí)間、地點(diǎn),以合適的方式做合適的事情 

D 職業(yè)化管理十分注重人人性化的管理,而不是一味強(qiáng)調(diào)僵硬標(biāo)準(zhǔn)的管理 

8.俗話說:樹挪死,人挪活。你對(duì)這句話的理解是( ) 

A只有多經(jīng)理幾次跳槽的經(jīng)歷,才能更好的發(fā)展自己 

B如果個(gè)人的潛能在某一個(gè)崗位上無法充分釋放,就可以考慮調(diào)換崗位 

C忠誠于企業(yè),試試調(diào)整自己的心態(tài) 

D樹雖然不可以隨便挪動(dòng),但人需要時(shí)時(shí)調(diào)動(dòng)崗位 

9.同事間建立信賴關(guān)系,合宜的做法是( ) 

A要敢于當(dāng)面批評(píng)同事的不當(dāng)言行 

B 同事間相互認(rèn)同C恩威并用,以微信促信賴 

D敢于兩肋插刀 赴湯蹈火

10.某員工將烏魯木齊的字樣寫成烏魯木喬,結(jié)果給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失,這一案例說明( ) 

A該員工做事總是粗枝大葉 

B無論怎樣強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神都不過份

C 調(diào)節(jié)影響損失 

D嚴(yán)格管理十分重要

11. 對(duì)于從業(yè)人員而言,講求信用包括:( )

A擇業(yè)信用 

B崗位責(zé)任信用

C離職信用 

D物質(zhì)信用

12.符合員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的做法是( )

A不強(qiáng)制下屬工作

B經(jīng)常征求下屬的意見 

C善于從下屬的角度考慮問題 

D 下屬出現(xiàn)工作失誤時(shí),不予懲罰

13.從業(yè)人員要踐行 公私分明的具體要求包括:

A 要有法律意識(shí) 

B 要有慎微意識(shí) 

C 要有大局意識(shí) 

D 要有利己意識(shí)

14.彼得·圣吉 說:真正的自由絕非擺脫束縛的自由,而是創(chuàng)造我們之所真心之所向往的自由,你對(duì)這句話的理解有( )

A 不用擺脫束縛也能獲得自由 

B 自由都是相對(duì)的

C自由是靠創(chuàng)造性的實(shí)踐活動(dòng)取得的 

D自由是一種主觀想象

15.在職業(yè)活動(dòng)中,踐行節(jié)約規(guī)范的具體要求包括( )

A 求同存異

B 相互協(xié)作 

C委曲求全 

D避免競(jìng)爭

16.在職業(yè)活動(dòng)中,踐行奉獻(xiàn)規(guī)范的具體要求包括( )

A 盡職盡責(zé) 

B尊重集體 

C 勞而不求得 

D只求社會(huì)精神安慰

職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分

17.如果你見到領(lǐng)導(dǎo)總有那么一點(diǎn)畏懼感,你認(rèn)為產(chǎn)生這種感覺的原因可能大概是( )

A 領(lǐng)導(dǎo)有犀利的目光

B領(lǐng)導(dǎo)握著員工殺生予奪的權(quán)利 

C 領(lǐng)導(dǎo)脾氣太大 

D與領(lǐng)導(dǎo)接觸少

18.假如你平時(shí)要好的同事告訴你本人的秘密,說他的文憑是偽造的,但沒有其他人發(fā)現(xiàn)這個(gè)秘密,你會(huì)( ) 

A,感到驚訝,但又不知道如何幫他 

B勸他向公司說明情況,安慰他,只要有能力,文憑是次要的 

C勸他向公司說明情況 

D認(rèn)為他是一個(gè)缺乏誠信的人,以后逐漸減少和他的接觸 

19、某大學(xué)生期末考試作弊,被監(jiān)考老師抓獲,考試一結(jié)束,他便找到老師,又是道歉又是懺悔,老師在這次交談中還了解到,這位同學(xué)來自偏遠(yuǎn)山區(qū),家境極其清貧,父親臥床多年,假如你就是她的監(jiān)考老師,你會(huì)( ) 

A覺得考生可憐,同情并放她一馬 

B狠狠批評(píng)一通,替學(xué)生蠻下考試作弊之事 

C把這是交給學(xué)?？荚嚤O(jiān)督管理委員會(huì)管理 

D提示考生,如果找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議或許管用