天津Python培訓，圈子不好憑什么說我不努力

記得曾經(jīng)開玩笑說以后要去清華當保安。因為總看見這種新聞，在一所名校，當保安，宿管，清潔人員的都發(fā)家了。

記得清楚的是有個北大的保安，因為被老外嘲笑不會英語，發(fā)奮學習，高中沒畢業(yè)的他托?？剂?30分，做了英語的相關(guān)工作。

這件事對我ZUI大的感受就是：請北大保安還要人嗎？

其實一個人身邊的朋友，他自己的圈子很大程度上決定他未來走向。Ps：請不要說我不努力，沒圈子怪我嘍？

這個例子并不是偶然，一個學習氛圍熱烈的學校，相對較高的文化底蘊，充滿正能量的地方，會激發(fā)你上進努力的心。

每個人都有自己的朋友圈，可能每天圍繞家庭轉(zhuǎn)的人朋友圈都是一些砍價，優(yōu)惠分享等等，而一個學習型的的人朋友圈內(nèi)容都是思維，自律，方法論。打開朋友圈就能接收到相關(guān)知識，所以你所在的領(lǐng)域只能越來越精通。而這就是驗證了馬太效應(yīng)：所謂強者越強，弱者越弱。和環(huán)境有著很大的關(guān)系。

在職場中這個現(xiàn)象更明顯：你的老板就是一個上進，執(zhí)行力強，有想法得人，久而久之，你肯定會變的干勁十足，努力工作。

而老板懶惰，沒有改變的想法，對事情不認真，那你慢慢適應(yīng)就會變得不思進取。

當你發(fā)現(xiàn)自己在一個圈子里沒有進步，甚至倒退，就要考慮一下，是否該換個環(huán)境。

因為你身邊的人，他的談吐，行為舉止，遇到事情的態(tài)度，都會慢慢同化你，所以有人說在職場上跟對人很重要。

舉個老生常談的例子，孟母三遷。為了更好的學習環(huán)境，和優(yōu)xiu的人一起學習，你的懶惰，不專注，就會慢慢消失。進而成為一個勤學好問，多思考得人。

這件事在我身上表現(xiàn)的淋漓盡致。在我決定自學Python的時候，對自己很有自信，定了很多計劃，連復習預習的時間都安排的很好，買了很多的資料書籍，一副大干一場的樣子。

而之后的兩個月簡直就是我的噩夢，自律性不高，時常刷朋友圈忘了時間，看個小說看個沒完，可惡的是想在圖書館安靜的地方學習一下，旁邊的小伙伴卻在打游戲。

后來我有意避開同學，學習前關(guān)掉手機，甚至直接去誠筑說選擇系統(tǒng)學習。圈子安靜了，一個15人的小班每天的有效學習都能在8小時以上，可能我不會的問題來不及問有的同學就在群里解答了，高效及時的反饋能有效止損，每天的正向反饋也是我對自己學習有了信心，每天回到家比較有興趣的就是在群里和同學討論各種問題。ZUI后也實現(xiàn)了4個月入職Python工程師。

看到過這么一句話，我們能成為怎樣的人，不取決于我們想成為怎樣的人，不管你愿意與否，你的圈子時刻在影響著你。

當你遇到一個正向積極的人，時常和他接觸，不僅可以擺脫烏云，就像如沐春風，變得陽光，正能量。

所以就算你身邊暫時沒有這樣的人，也請不要灰心，至少保持本心，堅持初衷，不為所動。Ps：說了好多四個字的，感覺文采提了個等級。