劉宇杰
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2016-11-08
劉達開老師培訓(xùn)課程講求“感受”、“感想”、“感悟”、“感恩”四感合一。掌握企業(yè)管理學、心理學、人力資源管理等知識,擁有豐富的教學經(jīng)驗。以互動、情景式培訓(xùn)作為鋪墊,案例分析和小組討論見長,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,通過各種破冰和管理游戲等方式充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情和專注力;觀點精辟,培訓(xùn)方式及角度獨特,以互動方式的演練、角色替換、視頻分享、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴等方式穿插進行,培訓(xùn)現(xiàn)場學員參與性強,氣氛熱烈,受到參訓(xùn)學員的一致好評,并令其記憶深刻,深受裨益。