劉達開老師培訓課程講求“感受”、“感想”、“感悟”、“感恩”四感合一。掌握企業(yè)管理學、心理學、人力資源管理等知識，擁有豐富的教學經(jīng)驗。以互動、情景式培訓作為鋪墊，案例分析和小組討論見長，注重受訓人員的感悟及參與，通過各種破冰和管理游戲等方式充分調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力；觀點精辟，培訓方式及角度獨特，以互動方式的演練、角色替換、視頻分享、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴等方式穿插進行，培訓現(xiàn)場學員參與性強，氣氛熱烈，受到參訓學員的一致好評，并令其記憶深刻，深受裨益。