Gangle Chen

4836 2017-01-07

個人簡介：北京敢超簽約培訓師 ?中國企業(yè)發(fā)展能力研究中心主任、優(yōu)質(zhì)研究員，管理專著《企業(yè)成長密碼》作者：前麥肯錫、BSI等知名咨詢機構首席咨詢師、中國企業(yè)能力管理體系理論創(chuàng)始人、中國企業(yè)基因戰(zhàn)略管理理論創(chuàng)始人、中國國際a人事部人事人才網(wǎng)講座教授、清華大學卓越總裁研修班客座教授、中國華僑大學商學院客座教授、北京大學管理案例研究中心特聘講師，《時代光華》、《前沿講座》、《贏家大講堂》、《總裁在線課堂》等大型電視財經(jīng)欄目簽約講師?！侗贝笊虡I(yè)評論》、《市場與營銷》、《中國市場》、《徽商》等專業(yè)雜志專欄作者和特約撰稿人。企業(yè)顧問、銷售專家、上海交大MBA客座教授學術成果及講師背景現(xiàn)任中國企業(yè)發(fā)展能力研究中心主任、優(yōu)質(zhì)研究員、中國國際a人力資源與社會保障部人事人才網(wǎng)講座教授、北京大學管理案例研究中心特聘講師、清華大學現(xiàn)代總裁管理研修班專家教授、中國華僑大學商學院客座教授、中國咨詢師認證培訓講師、中國職業(yè)經(jīng)理人認證主導講師、40余家知名管理咨詢機構簽約咨詢顧問、培訓講師。中國企業(yè)發(fā)展能力體系理論創(chuàng)始人，中國企業(yè)基因戰(zhàn)略研究卓絕人，其獨立研究并具知識產(chǎn)權的“企業(yè)核苷酸”、“企業(yè)堿基”、“企業(yè)能力模型”、“企業(yè)動力模型”、“企業(yè)核苷酸‘糖葫蘆’模型”、“企業(yè)動力堿基和能力堿基的30種組合模型”以及“企業(yè)成長基因階梯模型”、 “企業(yè)能力體系構建”等管理理論體系，是由陳竹友老師初度提出并在中國企業(yè)實際管理中更先運用的管理方法和咨詢工具。

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