上海行隆企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師。國(guó)內(nèi)知名績(jī)效管理咨詢師、培訓(xùn)師、資深人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，國(guó)家人力資源管理師教材編委會(huì)委員（主編績(jī)效管理和薪酬福利管理部分）、國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師、多家網(wǎng)站和雜志高級(jí)專家撰稿人。早年在知名外企從事人力資源管理八年以上，曾任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位。著有《高績(jī)效管里的五項(xiàng)修煉》、《績(jī)效的力量-提升績(jī)效的36個(gè)細(xì)節(jié)》、《薪酬福利管理》、《績(jī)效管理》等著作，論文《國(guó)有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。先后為國(guó)家電網(wǎng)、上海電力、內(nèi)蒙電力、青海電力、久隆電力、騰隆集團(tuán)、電力物資、電網(wǎng)建設(shè)、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石油、大慶油田、華普汽車、一汽奧迪、上海大眾、寶鋼集團(tuán)、寶鋼股份、寶鋼不銹、浙大一醫(yī)、盛榮醫(yī)藥等超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，為超過300家企業(yè)建立績(jī)效管理體系并輔導(dǎo)其成功實(shí)施，在業(yè)界率先提出了績(jī)效文化，績(jī)效變革等成功模式，其咨詢服務(wù)成果受到咨詢界與企業(yè)的高度盛贊。