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公務員學歷工資

181 2017-04-11

公務員學歷工資

  公務員的工資跟學歷是有一定聯(lián)系的,各地的公務員工資也是有所差異的,就好比在企業(yè)里面不同的學歷工資可能會不同但差別不大。每個級別學歷的公務員差別一般在200左右,此外在其他的一些環(huán)節(jié)學歷也起到了一定的作用,下面昆山學歷培訓中心為大家詳細介紹關(guān)于公務員學歷工資的問題。

  根據(jù)《公務員法》規(guī)定,公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據(jù)。公務員工資制度的改革方向是,歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎(chǔ)上,實施地區(qū)附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

  職務與級別:

  (一)國務院總理:一級;(二)國務院副總理,國務委員:二至三級;(三)部級正職,省級正職:三至四級;(四)部級副職,省級副職:四至五級;(五)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;(六)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;(七)處級正職,縣級正職,調(diào)研員:七至十級;(八)處級副職,縣級副職,助理調(diào)研員:八至十一級;(九)科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員:九至十二級;(十)科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員:九至十三級;(十一)科員:九至十四級;(十二)辦事員:十至十五級

  昆山學歷培訓中心由此看來學歷的高低是對工資有影響的,同崗位同級別的科員如果學歷是本科那么工資就比專業(yè)學歷高一個檔次,這一點是工齡不能彌補的,所以提示學歷是有必要的。

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