江陰內(nèi)審員培訓(xùn)多少錢

　　江陰上元內(nèi)審員培訓(xùn)管理專家小班授課，情景案例教學(xué)，學(xué)員互動(dòng)，建立職場(chǎng)人脈

　　江陰內(nèi)審員能力要求：

　　應(yīng)從內(nèi)審員具有的個(gè)人素質(zhì)、最低學(xué)歷、培訓(xùn)、工作和審核經(jīng)歷及能力方面綜合考慮。

　　1.個(gè)人素質(zhì)：一位合格的內(nèi)審員應(yīng)具備的素質(zhì)是“思路開闊、成熟，具有很強(qiáng)的判斷和分析能力，堅(jiān)韌，能夠客觀地觀察情況，全面地理解復(fù)雜的形勢(shì)及各部門在整個(gè)組織中的作用。

　　2.最低學(xué)歷：由于組織屬于特殊并且使風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)，一般要求為本專業(yè)中專以上學(xué)歷。

　　3.資格要求：應(yīng)對(duì)所審核的專業(yè)熟悉，經(jīng)內(nèi)審員培訓(xùn)合格。

　　4.工作和審核經(jīng)歷：本專業(yè)工作經(jīng)歷不少于3年，審核組長(zhǎng)應(yīng)有三次審核經(jīng)歷。

　　5.審核能力：一位合格的內(nèi)審員至少應(yīng)具備兩方面的能力，即具體的工作能力及某些基本能力。

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　　中國(guó)加入WTO后，大量的行業(yè)開始與國(guó)際接軌，許多企業(yè)跨入ISO9000認(rèn)證的行列中，國(guó)家要求10萬(wàn)家企業(yè)在三年完成ISO認(rèn)證。市場(chǎng)上ISO9000方面的專業(yè)人才缺口量極大，而國(guó)內(nèi)專業(yè)的ISO9000人員卻如麟角鳳毛。ISO9000質(zhì)量?jī)?nèi)審人員處于組織內(nèi)部的關(guān)鍵位置，往往成為重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)象，是一個(gè)極具有發(fā)展?jié)摿Φ狞S金職業(yè)。

　　師資力量：名校MBA,CNAT認(rèn)可的資深培訓(xùn)講師,國(guó)家注冊(cè)審核員，六年ISO系列推行經(jīng)驗(yàn),一直從事ISO系列咨詢和培訓(xùn)。

　　江陰上元內(nèi)審員培訓(xùn)目標(biāo)：

　　正確理解并掌握選定的ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)質(zhì)量管理體系要求;

　　正確理解并掌握ISO14000族標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系要求;

　　正確掌握使用審核的原則、方法和技巧;

　　江陰上元內(nèi)審員培訓(xùn)特色：

　　應(yīng)用性――非傳統(tǒng)教學(xué)方式，旨在“學(xué)以致用，立竿見影”;

　　趣味性――整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，采用學(xué)員互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)模擬場(chǎng)景訓(xùn)練等多種方式，使氣氛熱烈，學(xué)員在開心之中掌握實(shí)戰(zhàn)技能;

　　鞏固性――培訓(xùn)結(jié)束后，運(yùn)用先進(jìn)測(cè)評(píng)手段進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提供充足資料，確保鞏固學(xué)員學(xué)習(xí)效果。

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