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擱在10年前，電商還是個時髦的詞?，F(xiàn)在，小區(qū)里的不少大媽都知道超市結賬用支付寶電子錢包可能更劃算，網上買點蘿卜小蔥能免費送到家門口。

電商的時代已經到來。電商到底是什么？怎么能算是電商人才？寧波缺嗎？昨天，記者從寧波市委組織部了解到，寧波新出臺一份《關于加快引進和培養(yǎng)電子商務人才的若干意見》（下簡稱“意見”），力爭到2017年全市電子商務領軍人才達到30人，專業(yè)人才達3萬人，從業(yè)人員突破10萬人。

現(xiàn)狀

從美工到經理，寧波電商人才全線緊缺

前陣子，寧波發(fā)布了第8輪“人才緊缺指數(shù)”，調研確定的587個緊缺崗位。

這次緊缺指數(shù)調研時，第一次將電子商務產業(yè)從商業(yè)與貿易領域中分離出來，單獨分析。分析的結果實在不得了，寧波市委組織部副部長、市人社局局長林雅蓮歸納道——電子商務人才全線緊缺：電商運營總監(jiān)/經理崗位，排在7個極度緊缺崗位的首位，亮起了紅色預警；微營銷專員的緊缺綜合指數(shù)為0.82，亮起了橙色預警；另外，電商店長、美工設計、配送中心現(xiàn)場管理、培訓師、軟件工程師這些電商職位也都相當緊缺，緊缺指數(shù)在0.6以上。

電商人才一人難求，是很多企業(yè)的共同感慨。在寧波市首屆高端電商人才合作對接會上，有老板娘快人快語地說：“美工簡直是服裝網店的生命。如果又會拍又會PS，小清新御姐風都能駕馭得妥妥的，一年給30萬元也可以?！睂訒?，電商人才的年薪幾乎都在12萬元以上，部分崗位年薪達到50萬元。雖然給出了高薪，但要招到高端電商人才仍然比較困難，可以說是“有價無人”。

據(jù)許多企業(yè)反映，電商人才不足是企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，現(xiàn)在絕大多數(shù)電商人才都是“跨專業(yè)”來就業(yè)。海曙區(qū)人社局相關負責人分析：“電商涉及的產業(yè)鏈比較廣，運營、規(guī)劃、管理、實操等都需要人才，電商的迅猛發(fā)展，就可能會讓人才的培養(yǎng)跟不上腳步?！?/p>

新政

大手筆資助，個人最高可獲50萬元補貼

大手筆資助，是新政的一大特色：

在寧波市海外高層次人才、高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊引進“3315計劃”中開展電子商務人才和團隊專項評審，對入選的人才和團隊分別給予個人50萬元、團隊100萬元～500萬元資助，對特別優(yōu)秀的電商人才和團隊可實行“一事一議”，資助額度再予增加。

鼓勵寧波企業(yè)引進電子商務領軍人才，對新引進并入選市電子商務領軍人才、與本市電子商務企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經評審認定，給予每人30萬元資助（分3年撥付）。

對從國內外知名電子商務企業(yè)新引進的各類電子商務高層次人才、緊缺人才，與本市電子商務企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經評審認定，分別給予每人15萬元、6萬元資助（分3年撥付）。

大學生是電商的一大中堅力量。高校在校生和畢業(yè)生在甬電子商務行業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受相關創(chuàng)業(yè)扶持政策。比如，符合條件的大學生淘寶掌柜能享受小額擔保貸款和貼息政策，貼息貸款最高可達30萬元。另外，還能享受創(chuàng)業(yè)者社保補貼和5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。

《意見》還提到，新引進畢業(yè)3年內的全日制普通高校電子商務類相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，來甬在電子商務應用企業(yè)、平臺企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經審定，給予每月500元租房補貼，補貼期限為12個月。

答疑

“在淘寶上賣東西的人”算不算電商？

什么是電商？可能有人覺得“是不是就在淘寶上賣東西的人”。實際上，遠非如此。浙江啟商網絡科技有限公司商務部負責人告訴記者：“電商并不是很多人理解的‘淘寶賣東西’那么簡單，而是包含了利用互聯(lián)網開展的設計、運營、推廣等一系列活動。”這次的政策，也給出了專業(yè)的解釋。

《意見》中的電子商務企業(yè)是指在寧波市域范圍工商登記注冊，依法經營、依法納稅、財務管理規(guī)范的電子商務法人企業(yè)，包括電子商務應用企業(yè)、平臺企業(yè)和服務企業(yè)等3類企業(yè)。

電子商務服務企業(yè)是指為電子商務企業(yè)開展電商業(yè)務提供電商園區(qū)運營、網絡營銷、代理運營、咨詢策劃、物流快遞等服務專業(yè)服務商，不包括提供與電子商務業(yè)務不直接相關的后勤保障等服務的企業(yè)。

怎么能算得上是電子商務緊缺人才呢？根據(jù)界定，指在電子商務企業(yè)中業(yè)務主管級人才，具體包括美工設計、IT技術、店鋪運營、數(shù)據(jù)分析、策劃營銷等方面業(yè)務主管。

而電子商務領軍人才是指電子商務企業(yè)的創(chuàng)始人或核心高管，帶領的企業(yè)和項目在行業(yè)中排名領先，地位突出，具備示范引領和輻射功能的高端電子商務人才。

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