面試是競爭上崗的重要一環(huán)，同時是考察一個人綜合素質(zhì)的有效途徑，是決定一個人競爭上崗能否成功的關(guān)鍵。參加面試時，要注意以下問題：

競聘面試的三個困境：

1、緊張慌亂

平時發(fā)言自信。但一到關(guān)鍵時刻就緊張慌亂、詞不達(dá)意、忘詞、打磕巴，甚至臉紅出汗、表情僵硬！

2、內(nèi)容混亂

發(fā)言內(nèi)容過于“表面化”“假大空”和“流水賬”，無法展示個人成績，給無法給面試官、評委留下深刻印象。

3、應(yīng)答失措

缺少即席講話能力，倉促應(yīng)答、詞不達(dá)意，應(yīng)答是得分的“好機(jī)會”，但往往應(yīng)答不利會成為失分的“重災(zāi)區(qū)”

有幸【凱來口才】為廣大人才提供了一個提升口才、突破演講壓力的機(jī)會和舞臺，趙鶴之老師的一對一“競聘面試指導(dǎo)”目前為止已經(jīng)成功幫助上千名學(xué)員解決求職、述職的困惑！愿廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評價，通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。