北京人力資源法務(wù)咨詢師培訓(xùn)

一、《人力資源法務(wù)咨詢師》培訓(xùn)課程內(nèi)容

第一部分勞動就業(yè)制度

第一章就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理

第二章員工招聘

第三章法律責(zé)任

第二部分勞動管理制度

第一章勞動合同制度概述

第二章勞動合同的訂立

第三章試用期制度

第四章勞動合同的履行與變更

第五章勞動合同的解除

第六章企業(yè)裁員

第七章勞動合同續(xù)延與終止

第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償制度

第九章勞動報酬制度

第十章工作時間制度

第十一章休假制度

第十二章特殊員工的勞動管理

第十三章企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)

第十四章勞務(wù)派遣用工制度

第十五章非全日制用工制度

第十六章特殊情況下的用工形式

第三部分社會保障制度

第一章社會保險制度

第二章住房公積金制度

第四部分勞動保障監(jiān)察制度

第一章勞動監(jiān)察概述

第二章其他部門勞動監(jiān)督檢查

第五部分勞動爭議處理制度

第一章勞動爭議成因和預(yù)防

第二章勞動爭議案件調(diào)解

第三章勞動爭議案件仲裁審理

第四章勞動爭議案件法院審理

第六部分企業(yè)用工法律風(fēng)險的有效規(guī)避和防范

第七部分勞動立法的趨勢與展望

二、《人力資源法務(wù)咨詢師》相關(guān)事宜

《人力資源法務(wù)咨詢師》報名對象：

1.企事業(yè)單位人力資源負(fù)責(zé)人、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，工會、企業(yè)法律顧問；人事部、勞資部、辦公室、綜合部、企管部、法務(wù)部等部門相關(guān)人員參加。

2.各級勞動、人事爭議仲裁管理部門。

3.人力資源管理、法律及相關(guān)管理專業(yè)的在校生

4.致力于從事人力資源法務(wù)咨詢的人員

《人力資源法務(wù)咨詢師》證書頒發(fā)：

《人力資源法務(wù)咨詢師》證書由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)，證書持有者表明已經(jīng)通過相應(yīng)的培訓(xùn)考核，可作為崗位技能培訓(xùn)的有效證件。全國通用、終身有效！