北京人力資源法務(wù)咨詢(xún)師培訓(xùn)

一、《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》培訓(xùn)課程內(nèi)容

第一部分勞動(dòng)就業(yè)制度

第一章就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理

第二章員工招聘

第三章法律責(zé)任

第二部分勞動(dòng)管理制度

第一章勞動(dòng)合同制度概述

第二章勞動(dòng)合同的訂立

第三章試用期制度

第四章勞動(dòng)合同的履行與變更

第五章勞動(dòng)合同的解除

第六章企業(yè)裁員

第七章勞動(dòng)合同續(xù)延與終止

第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償制度

第九章勞動(dòng)報(bào)酬制度

第十章工作時(shí)間制度

第十一章休假制度

第十二章特殊員工的勞動(dòng)管理

第十三章企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)

第十四章勞務(wù)派遣用工制度

第十五章非全日制用工制度

第十六章特殊情況下的用工形式

第三部分社會(huì)保障制度

第一章社會(huì)保險(xiǎn)制度

第二章住房公積金制度

第四部分勞動(dòng)保障監(jiān)察制度

第一章勞動(dòng)監(jiān)察概述

第二章其他部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)督檢查

第五部分勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

第一章勞動(dòng)爭(zhēng)議成因和預(yù)防

第二章勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解

第三章勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁審理

第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院審理

第六部分企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避和防范

第七部分勞動(dòng)立法的趨勢(shì)與展望

二、《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》相關(guān)事宜

《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》報(bào)名對(duì)象：

1.企事業(yè)單位人力資源負(fù)責(zé)人、薪資福利主管、績(jī)效主管、社保主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)；人事部、勞資部、辦公室、綜合部、企管部、法務(wù)部等部門(mén)相關(guān)人員參加。

2.各級(jí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁管理部門(mén)。

3.人力資源管理、法律及相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)的在校生

4.致力于從事人力資源法務(wù)咨詢(xún)的人員

《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》證書(shū)頒發(fā)：

《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)，證書(shū)持有者表明已經(jīng)通過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)考核，可作為崗位技能培訓(xùn)的有效證件。全國(guó)通用、終身有效！