韓語就業(yè)前景

外語的學(xué)習(xí)似乎已經(jīng)成為了一種潮流，其中包括日、韓、法、德、西、意...小語種的學(xué)習(xí)對(duì)廣大家長來說，已經(jīng)成為了日后人才競(jìng)爭(zhēng)、加薪晉升的一大法寶。這其中，無意掀起了韓語的學(xué)習(xí)熱潮，雖然現(xiàn)在正在普及，但是發(fā)展勢(shì)頭不容小覷。

中國和韓國的友好來往，以及一些企業(yè)的合作等，都會(huì)有韓語的應(yīng)用，而學(xué)習(xí)韓語也成為了一些公司對(duì)員工的要求，像一些企業(yè)經(jīng)理的韓語翻譯人員，或者一些翻譯公司都對(duì)韓語的翻譯人才供不應(yīng)求。而韓語專業(yè)主要培養(yǎng)外事、外貿(mào)、文化、宣傳、教育、科研以及涉外企業(yè)等部門，能從事翻譯、管理、教學(xué)、研究等工作的朝鮮語專業(yè)人才。

這就要求畢業(yè)生能熟練掌握語言文化的基本知識(shí)，熟悉有關(guān)方針、政策和法規(guī)，具有堅(jiān)實(shí)的朝鮮語語言基礎(chǔ)和較熟練的聽、說、讀、寫、譯能力，并對(duì)韓國、朝鮮的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化有較廣泛的了解，具有較好的朝鮮語交際、漢朝互譯能力，能從事初步的科研工作。

一、韓語專業(yè)就業(yè)前景

隨著小語種教育的普及，韓語專業(yè)也成了韓國留學(xué)熱選的專業(yè)。掌握了地道的韓語，比較熟悉韓國企業(yè)文化，這樣的留學(xué)生回家發(fā)展大多是選擇大型跨國公司的。往往這些企業(yè)的起點(diǎn)較高，工資待遇較豐厚。

由于韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，需要招聘大量懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)做的人才，有許多學(xué)成歸國的學(xué)生被韓國公司聘請(qǐng)來開拓、管理在中國的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間，這就為韓語專業(yè)的學(xué)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，韓語就業(yè)比例：51%在韓資企業(yè)，20%在國家機(jī)關(guān)，剩下的在教師和導(dǎo)游行業(yè)，差不多各占10%。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，中韓兩國的貿(mào)易發(fā)展也日益擴(kuò)大，其中旅游產(chǎn)業(yè)占很大的比重，因此對(duì)這方面的人才需求量也增大。

1、韓語翻譯

這是韓語就業(yè)的一個(gè)熱門職業(yè)。一般從事企業(yè)的一些翻譯工作，當(dāng)然，這需要韓語達(dá)到高級(jí)，在一些比較小的企業(yè)，達(dá)到中級(jí)水平也是可以的。月薪方面至少能達(dá)到4000一月?，F(xiàn)在中國需要大量的韓語翻譯，而對(duì)于一些專業(yè)領(lǐng)域的翻譯來說，月薪上萬也是非常容易的。

2、韓語綜合人才

這個(gè)需要既了解中國又了解韓國，韓語綜合人才需要把中國的產(chǎn)品銷售到韓國。這個(gè)崗位不僅需要韓語知識(shí)，而且還要具備一些營銷方面的知識(shí)，他們的月薪基本能在5000以上。

3、韓語導(dǎo)游

近年來，韓國人到中國來旅游的人每年增幅炒超過10%，典型的就是江浙地區(qū)，每年接待韓國人數(shù)十萬人，其中90%是來中國旅游的，所以韓語導(dǎo)游葉是不錯(cuò)的就業(yè)選擇。就目前的形式來看，韓語的就業(yè)形式還是非常值得期待的。那么問題來了，去哪里學(xué)韓語呢？

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