南京會計實賬培訓班？會計可以讓你變得更細心。會計需要靜下心來做，自己喜靜不喜動，性格非常適合這份職業(yè)。會計工作需要仔細，可以培養(yǎng)一個人細致入微的精神，做會計可以幫助自己改掉馬大哈的壞毛病。

　　我們與會計！

　　務所路線

　　審計助理→審計→高級審計→審計經理→高級審計經理→合伙人

　　著名的“四大”會計事務所是很多會計人的夢想，對應屆生和剛入職場的新會計人而言，有極大的高薪誘惑力。

　　“四大”會計事務所招聘的應屆生的起薪一般在7k以上，所以每年會有大批的職場人趨之若鶩，當然一些內資事務所的薪資無法與“四大”會計事務所相比。

　　會計人前兩年進入事務所一般是做審計的基礎工作，審計助理和審計研究底稿熟悉審計流程，會涉及到財務費用呢、銀行存款，營業(yè)收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，會接觸往來類別、財務報表、收入、成本方面的科目。

　　反正都要說，方法技巧必不可少!

　　對財務報表進行分析，有助于我們全面地把握公司的財務情況和評估決策績效，但是也應清醒地認識到財務報表分析的局限性：

　　首先，企業(yè)的資產以及利潤表中的產品銷售成本是按資產或存貨獲得時所支付的金額記錄的，因此資產和銷售成本不是按資產或存貨現(xiàn)行價值反映的。在通貨膨脹的情況下，有可能引起資產報酬率或權益報酬率的高估。另外，歷史成本的原則還導致同業(yè)新老企業(yè)比較的困難。

　　其次，會計方法選擇和會計估計的普遍存在。會計準則和制度中常常允許對相同的業(yè)務采取多個可選擇的方法之一，即使對同類固定資產都采用直線法折舊，不同企業(yè)對資產的使用年限、使用年限未能夠在市場上可變賣的價值(殘值)的估計也可能是不一樣的?？朔@些問題的方法有：其一，在企業(yè)集團內部的績效考核之前，應該按行業(yè)統(tǒng)一企業(yè)會計制度，盡可能地減少或甚至禁止對同一類經濟業(yè)務的不同會計處理方法。其二，作為分析人員，應采用一些剔除由于會計政策不一致對財務指標的影響。

　　另外，財務指標也具有局限性。企業(yè)的內部控制程序是否有效以及企業(yè)作為組織的創(chuàng)新和學習能力怎樣等是財務指標所不能反映或不能完全反映的，必須借助于其他的非財務指標，甚至是難以量化的指標來考核。

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