杭州北大青鳥提醒：你關注到你的職場充電信號了嗎？職場充電已經(jīng)被社會人士們公認，可是，身處“山中”的你，關注到了你的職場充電信號了嗎？杭州北大青鳥武林門校區(qū)今天就與大家一起分享幾個職場需要充電的信號。

信號一：感覺自己的職業(yè)干起來沒什么意思

如果你是職場新人，如果出現(xiàn)這樣的想法，那么狠有可能你離跳槽就不遠了。而裸辭一般都是不大力提倡的，這樣的情況下，你必須要學會給自己提前充足了電，再行動。

如果不是職場新人，那么你更要給自己充電了，因為接下來如果不主動充電，你將有可能陷入職業(yè)的發(fā)展瓶頸。

信號二、職場中出現(xiàn)掉隊現(xiàn)象

信息化時代，我們能做的就是以多變應萬變，一旦你發(fā)現(xiàn)自己在某些技能或是觀念上跟不上隊的時候那么你應該充電了。

信號三、處于職業(yè)停滯期

人在其職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過的事情，重復多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為，這些情況是一個信號，一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。

停滯期到來也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態(tài)，把職業(yè)過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時候把拳頭收回來，是為了積累更大的力量等待再次出擊。

信號四：職場之路過于順利

完全能夠勝任工作，領導也比較器重，工作順風順水，這種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學習提升的機會，實在是短視的不明智之舉。

單一型人才使自己成為“復合型人才”是知識經(jīng)濟時代人才發(fā)展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當尋找“充電”機會，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。

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