無錫人力資源師培訓(xùn)

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自古以來，人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪?！爸松朴?，得人心者得天下”，一切管理的核心其實(shí)都是“人”的管理。2015年人力資源管理，權(quán)威的人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)_無錫上元教育。

培訓(xùn)師資：

我校為了保證較好的教學(xué)和培訓(xùn)效果，幫助更多的學(xué)員獲得國(guó)家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，特高薪聘請(qǐng)了專業(yè)的人力資源管理老師，緊扣考試教材和考試大綱講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，提高通過率。

人力資源師培訓(xùn)報(bào)考條件：

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書

考試時(shí)間：

按照人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)一部署結(jié)合我省工作實(shí)際，我省人力資源管理師實(shí)行國(guó)家職業(yè)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度，即全省統(tǒng)一的考試時(shí)間，每年舉行兩次統(tǒng)考，具體時(shí)間安排為：

上半年統(tǒng)考日期：5月的第三個(gè)禮拜天;報(bào)名截止日期：3月下旬

下半年統(tǒng)考日期：11月的第三個(gè)禮拜天;報(bào)名截止日期：9月下旬

發(fā)證機(jī)關(guān)：

經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國(guó)通用，終身有效，無需年審。

人力資源管理職業(yè)前景

人力資源管理是管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)科學(xué)兩大體系中眾多學(xué)科相互滲透、融合的結(jié)晶，是當(dāng)代管理科學(xué)研究中最具應(yīng)用價(jià)值和最受關(guān)注的領(lǐng)域之一。人力資源是企業(yè)的根本資源，也是企業(yè)的第一資本，因此幾乎所有行業(yè)和所有企業(yè)都需要專業(yè)的人事管理者，其職業(yè)適用性相當(dāng)廣闊;同時(shí)，鑒于該職業(yè)的重要性，人事主管得以提升和加薪的機(jī)率亦很高，職業(yè)上升渠道通暢?？梢?，工作的重要性及豐厚的薪金使得人力資源管理者堪稱現(xiàn)代白領(lǐng)的代表作，具有廣闊的發(fā)展前景及市場(chǎng)需求。因此，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)商業(yè)技能鑒定與飲食服務(wù)發(fā)展中心，全國(guó)商務(wù)人員職業(yè)資格考評(píng)委員會(huì)根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》的指示精神，參照當(dāng)前全球人力資源管理理念與世界發(fā)達(dá)國(guó)家的有關(guān)先進(jìn)做法，再結(jié)合目前我國(guó)的人力資源現(xiàn)狀，在廣泛調(diào)查、專家論證之后，特地開發(fā)并組織實(shí)施人力資源管理師職業(yè)資格考評(píng)與認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目。●職業(yè)定義人力資源管理師是指接受專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔與配置、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員?！衤殬I(yè)前景一、在企業(yè)范圍內(nèi)工作有：1、在企業(yè)設(shè)立的人力管理職能部門任職;2、在企業(yè)的員工繼續(xù)教育或者員工的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等部門任職;3、擔(dān)任企業(yè)人力資源經(jīng)理;4、擔(dān)任企業(yè)人事行政主管;5、擔(dān)任企業(yè)行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等;6、擔(dān)任企業(yè)副總裁、總裁;7、擔(dān)任企業(yè)首席人力資源運(yùn)營(yíng)官。二、在專業(yè)管理與咨詢機(jī)構(gòu)內(nèi)工作有：1、擔(dān)任各類管理與咨詢機(jī)構(gòu)具有戰(zhàn)略人才和科學(xué)管理能力的高級(jí)管理員;2、擔(dān)任各類人才機(jī)構(gòu)、人事管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的人才測(cè)評(píng)工作人員;三、在政府部門內(nèi)工作有：1、擔(dān)任政府人事管理機(jī)關(guān)的官員;2、擔(dān)任各級(jí)政府人事行政首長(zhǎng);3、擔(dān)任各級(jí)政府人才儲(chǔ)備與人才戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)顧問

在近些年來的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一?？靵頍o錫上元學(xué)習(xí)人力資源管理培訓(xùn)班吧。

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