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遠(yuǎn)大職業(yè)資格培訓(xùn)

[人力資源管理師]
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2017初級(jí)人力資源師報(bào)名

46 2017-04-14

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不斷進(jìn)行自我激勵(lì)

美國哈佛大學(xué)心理學(xué)家威廉·詹姆士研討發(fā)現(xiàn),一個(gè)沒有遭到鼓勵(lì)的人,僅能表現(xiàn)其才能的20%-30%,而當(dāng)他遭到鼓勵(lì)時(shí),其才能能夠表現(xiàn)至80%-90%這就是說,同樣是一個(gè)人,在通過充沛鼓勵(lì)的過程后,所表現(xiàn)的效果相當(dāng)于鼓勵(lì)前的3至4倍。所以,要不斷地進(jìn)行自我鼓勵(lì)。

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客觀題上不要浪費(fèi)過長時(shí)間:

歷年考試中,有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時(shí)刻,以至于有些核算分析題、綜合題因?yàn)闆]有時(shí)刻而來不及做,白扔了不少分。要學(xué)會(huì)拋棄,不會(huì)做的題就拋棄掉,省出時(shí)刻研究會(huì)做的題,并盡量做到會(huì)做的題一定要精確,要得分,要做到有所不為,然后才干做到有所作為。

2016初級(jí)人力資源師報(bào)名

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