達內(nèi)多手段打造高就業(yè)率

達內(nèi)歷經(jīng)十二年的探索，最終打造出一套“培訓+就業(yè)”的無縫銜接系統(tǒng)，讓每一位學員都能站在高起點的就業(yè)平臺之上。

達內(nèi)美國IPO上市也有數(shù)日了，很多人依然難以理解達內(nèi)科技是如何取得成功的。作為中國職業(yè)教育的領航者，達內(nèi)歷經(jīng)十二年的探索，最終打造出一套“培訓+就業(yè)”的無縫銜接系統(tǒng)，讓每一位達內(nèi)的學員都能站在高起點的就業(yè)平臺之上。

達內(nèi)的學員以應屆畢業(yè)生為主，但也不缺各行各業(yè)的社會人士，他們選擇繼續(xù)深造的目的只有一個，那就是更好地就業(yè)。所以達內(nèi)把保證學生的就業(yè)率放在一切工作的首要位置，能否找到工作就成了學習效果的重要衡量指標。目前達內(nèi)培訓后的學員就業(yè)率超過90%，學員起薪比全國平均水平高14.3%，除了開設的課程的教學質量處于業(yè)界頂尖水準之外，達內(nèi)還為學員的高質量就業(yè)做了許多實際工作。

第一，每個教學中心都配備了1-2名職業(yè)顧問，從學員上課第一天起就和學員討論職業(yè)目標，在培訓期為學員舉辦一系列職業(yè)發(fā)展規(guī)劃研討會，在課程結束前幾周，和學員進行1對1的面試培訓和簡歷準備等等，職業(yè)顧問監(jiān)督學生的就業(yè)進展并在學員就業(yè)遇到困難時提供個性化的支持。據(jù)了解，2013年達內(nèi)共有全國的教學中心共有214名職業(yè)顧問。

第二，每個教學中心都配備有1-2名企業(yè)合作專員，和雇主、畢業(yè)校友、人力資源網(wǎng)站以及其他各類招聘人員進行合作，為學員尋找就業(yè)機會，據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，2013年達內(nèi)共有126個企業(yè)合作專員。達內(nèi)會邀請雇主到教學中心做招聘會，2013年達內(nèi)在全國的各教學點平均每個月安排600場招聘。

第三，與達內(nèi)有人才合作關系的企業(yè)有3.5萬家，包括華為、亞信聯(lián)創(chuàng)、中國聯(lián)通以及眾多知名IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。達內(nèi)可以根據(jù)合作企業(yè)的崗位需求進行人才定制，達內(nèi)幫助企業(yè)從初期學員篩癬招募、再到個性化培訓及最終錄用實現(xiàn)一站式人才培養(yǎng)及輸送。

力保學員高就業(yè)率的措施從企業(yè)和人才兩個方面著手，從企業(yè)方面，達內(nèi)了解到企業(yè)對新職員的真實需求，從而將需求的技能加入到教學環(huán)節(jié)。從人才方向，達內(nèi)憑借強大的師資力量，不斷強化實戰(zhàn)培訓，再從中間搭建橋梁，獲得了用人單位一致好評。

一位來自方正集團旗下阿帕比公司的人事專員這樣評價達內(nèi)學員：“在筆試、面試的考核中，我們發(fā)現(xiàn)達內(nèi)學員的基礎知識特別扎實，并且善于思考，對一些問題都有自己的看法，通過培訓也積累了一定的項目經(jīng)驗，實踐能力較強?，F(xiàn)在很多企業(yè)都不愿意招聘應屆生，其實達內(nèi)學員的相關經(jīng)驗已超越了畢業(yè)生水平，我們非常愿意接受這樣的應屆生，以往從達內(nèi)招的學員也證明了他們完全能勝任企業(yè)的崗位需求?！?/p>

學校名稱：南京達內(nèi)職業(yè)培訓學校

學校地址：南京市白下區(qū)中山東路532-2號

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