2014年中國概念股上市熱潮到來，除了年初的去哪兒、58同城等新銳公司，京東和阿里巴巴等巨頭也在沖擊美股。而今夜，IT教育培訓公司達內科技也在正式登陸美國納斯達克。

4月3日晚間消息，達內科技式在美國納斯達克證券交易所掛牌交易，首日股票開盤價9.86美元，較發(fā)行價9美元漲9.56%。

12年教育培訓史，中國IT培訓第一股

達內科技創(chuàng)辦于2002年，主要為電信和金融領域培養(yǎng)Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、

PHP、嵌入式、軟件測試等中高端軟件人才。2003年，達內科技創(chuàng)業(yè)不到一年，便獲得了著名風險投資機構IDG的投資。

其商業(yè)模式很簡單，就是“招生-培訓-就業(yè)”：招收學生進行技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導，然后組織企業(yè)來教學中心招聘，向企業(yè)推薦人才，最后是學生找到工作企業(yè)招到員工，達內從學員這端收取服務費。

達內也是中國職業(yè)培訓在美上市第一股。繼英語培訓、在線教育、一對一課外輔導之后，職業(yè)教育或將成為海外資本看好中國教育領域的一個新市常

IT職業(yè)培訓市場增長迅速

目前達內在全國33個城市有92家直營的培訓中心，累計培養(yǎng)13萬名IT人才。

這一模式給達內帶來了巨大收益，資料顯示，2011-2013年凈營收復合增長達到88.9%。具體的數(shù)據(jù)分別是：2013年營收9283.4萬美元，同比增長63.38%，凈利潤1404萬美元，同比增47%。2011年和2012年，達內科技營收分別為2574萬美元和5682萬美元，凈利潤分別為70萬美元和955萬美元。

教育培訓新東方入股:看好職業(yè)教育培訓

新東方作為基石投資者，將以IPO價格認購總額1350萬美元的達內科技股票。有意思的是，達內科技IPO發(fā)行價區(qū)間為8至10美元。新東方的此舉，既意味著新東方看好國內未來的職業(yè)教育市場，又意味著新東方或將參與到未來資本投資領域。

獨特的教育培訓模式：O2O教育模式

名師永遠都是稀缺資源，達內作為巨型教育機構，如何滿足數(shù)以萬計有職業(yè)培訓需求的大學生呢?達內的教學模式可以說是另辟蹊徑。

眾所周知，新東方創(chuàng)業(yè)之初以大課聞名。寬大的教室里坐滿了學生，而坐在后排的學生只能通過收看視頻直播聽講。達內則是將新東方的視頻直播形式“擴大”到了全國教學點。也就是說，名師在北京教室授課，達內全國各地的分校組織學員在教室里收看視頻。

不過，由于IT培訓具有很強的實操性，各地分校的教師主要由研發(fā)人員組成，專門負責將名師所講授的理論知識轉變?yōu)閷W員實際操作的能力。

達內可以看做是教育領域的O2O模式，但是至少實現(xiàn)了教學內容的標準化、可復制地傳播。由此，達內的師資規(guī)模也不是非常龐大，大約由700多名研發(fā)人員、80名技術專家組成，其中大多都是出身IBM、Sun、華為、神州數(shù)碼、東軟、亞信、雅虎等國內外企業(yè)的技術專家。

高薪聘請名師，固然保證了教學的質量，但同時也增加了教學的成本。所以，達內的學費一直都不低。創(chuàng)業(yè)之初，達內IT培訓的基本學費就達到1.3萬元，這個費用是國內大學生們很難支付得起的。于是，達內用資本的理念來解決學生學費的問題，那就是“零首付、抵押金、就業(yè)后分期付款”。事實上，“先學習后付款”的方式，不僅是對學習者誠信度的考量，更是對達內培訓效果的考驗。

職業(yè)化指向明確

學員完成達內科技培訓學習之后，可以直接被推薦。在中國IT人才缺乏的當下，達內科技出來的學院基本都不愁找工作，所以達內科技才敢走“零首付、抵押金、就業(yè)后分期付款”的培訓承諾。

而且達內科技對就業(yè)有促進，獲得了政府的支持。如今達內大可不必為“先學習后付款”占壓現(xiàn)金流而擔心了，因為北京銀行出于大學生消費群體的考慮，承擔起了大學生學員“首付、抵押金”的風險。

達內截止目前，幫助了十多萬名大學生實現(xiàn)了就業(yè)。目前，達內科技是1000多所高等院校的合作伙伴，是3萬多家IT企業(yè)的人才供應商。而中國大學生的就業(yè)需求仍然為達內發(fā)展提供著市場空間。

據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人。相比2013年699萬畢業(yè)生增長28萬人次，再創(chuàng)歷史新高，被稱作“更難就業(yè)季”。

達內在納斯達克上市之后做什么?既然是中國職業(yè)教育的概念股，那么，拓展非IT培訓的職業(yè)教育領域勢必成為達內未來發(fā)展的方向。

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