會(huì)計(jì)資格證報(bào)名時(shí)間!財(cái)務(wù)部門是公司的中心部門，財(cái)務(wù)部的工作人員在平時(shí)工作中經(jīng)常要?jiǎng)e的部門人員打交道。這么就不可避免無(wú)意之中犯一些過(guò)錯(cuò)，僅僅由于沒有形成嚴(yán)重的結(jié)果，所以沒有發(fā)覺。

會(huì)計(jì)人“無(wú)意”犯的過(guò)錯(cuò)有很多，歸納如下，請(qǐng)對(duì)號(hào)入座，看看自個(gè)有沒有犯過(guò)以下過(guò)錯(cuò)。

1、沒有清晰財(cái)務(wù)與其它的職責(zé)

很多時(shí)分財(cái)務(wù)部門需求合作別的部門幫忙供給數(shù)據(jù)信息，但并不意味著財(cái)務(wù)部門有發(fā)布有關(guān)信息的權(quán)利。

比方在發(fā)放薪酬或是獎(jiǎng)金這件上，職工薪酬發(fā)放的解釋權(quán)在造薪部門(如人事部)，而非財(cái)務(wù)部門，身為財(cái)務(wù)部門的人切不可越俎代庖向別的人吐露有關(guān)信息。

2、不能分清工作和日子的邊界

咱們都知道，工作和日子要分隔，但事實(shí)上，很多人卻難以做到。工作中有要好的搭檔，直至也許變成很好的兄弟，無(wú)可厚非，但人是有情感的，很難確保面對(duì)兄弟時(shí)，還能以平常心來(lái)處理工作，這也是很多公司制止職工之間談戀愛，或許有親屬關(guān)系的人在同一部門工作的要素。有的公司不允許職工把工作帶回家去做，也是考慮到這個(gè)要素。

3、未能掌握效勞與監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)

盡管會(huì)計(jì)人員要為業(yè)務(wù)部門做好效勞和監(jiān)督，但有的會(huì)計(jì)人員標(biāo)準(zhǔn)掌握不妥“過(guò)度”效勞，特別是心直口快的缺點(diǎn)，卻無(wú)意中泄露了公司的商業(yè)信息。

4、落拓不羈也許會(huì)引發(fā)大過(guò)錯(cuò)

有的會(huì)計(jì)人職工作上大大咧咧，美其名曰“落拓不羈”，比方：發(fā)票和報(bào)表隨意攤在桌面上、會(huì)計(jì)檔案亂堆亂放、放有主要資料的抽屜不上鎖、印有主要數(shù)據(jù)的廢紙直接揉成一團(tuán)扔紙簍(商業(yè)間諜偽裝成保潔工整理方針公司廢紙簍獲取商業(yè)情報(bào)的事例屢見不鮮)…….

有時(shí)，看似不經(jīng)意或無(wú)意的行為，假如被有心者不合法使用，則會(huì)引發(fā)大過(guò)錯(cuò)，然后給公司形成無(wú)法估量的丟失(評(píng)判一個(gè)會(huì)計(jì)人員好壞的請(qǐng)求之一即是看其細(xì)節(jié)做得怎么)。