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呼和浩特市德祥會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校

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深圳中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)

91 2017-04-19

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)

一、認(rèn)證體系

根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院《2001-2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(中發(fā)[2001]4號(hào))、《2002-2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及中組部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)〈“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》(經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2001]748號(hào))的指示精神,國(guó)務(wù)院國(guó)資委中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎(chǔ)上,決定會(huì)同有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)開(kāi)展“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認(rèn)證”工作。主要針對(duì)大、中型企業(yè)中高層管理人士及專業(yè)人士進(jìn)行管理培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證工作。

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格認(rèn)證是一種特殊形式的國(guó)家認(rèn)證制度,代表了當(dāng)今中國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證的最高水平。它將進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)資格社會(huì)的管理體系,推動(dòng)人才流動(dòng)和年薪制的開(kāi)展。中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格證書(shū)不僅可作為法律公證的有效文件,為社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人品牌形象資產(chǎn),更是求職、任職、晉升的重要依據(jù),受到用人單位和社會(huì)的認(rèn)可。同時(shí),該職業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目與學(xué)位項(xiàng)目相結(jié)合,獲得“職業(yè)經(jīng)理人”證書(shū)的學(xué)員,經(jīng)資格評(píng)審后,可通過(guò)學(xué)分轉(zhuǎn)移,加修課程,申請(qǐng)美國(guó)西海岸大學(xué)MBA碩士學(xué)位、清華大學(xué)工商管理碩士研究生(EMBA)證書(shū)。

二、組織結(jié)構(gòu)

深圳中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)

三、資格認(rèn)證等級(jí)

初級(jí):助理職業(yè)經(jīng)理人

中級(jí):職業(yè)經(jīng)理人

高級(jí):高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

四、認(rèn)證程序

深圳中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)

五、頒發(fā)證書(shū)

通過(guò)考試和評(píng)價(jià)的學(xué)員,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)。

《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格證書(shū)》采用防偽性造紙的印刷,證書(shū)按照全國(guó)統(tǒng)一的格式,凡通過(guò)資格認(rèn)證已獲得證書(shū)者,將錄入全國(guó)經(jīng)理人才庫(kù)。

六、教學(xué)方式

面授課程+自修課程+班級(jí)破冰+論壇交流+企業(yè)考察+全國(guó)統(tǒng)考

七、課程特色

將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“品德”要素結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的情況,設(shè)定為職業(yè)道德;

將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“知識(shí)”要素確定為專業(yè)理論知識(shí)課程;

將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“能力”要素細(xì)化為八個(gè)核心能力訓(xùn)練課程。

培訓(xùn)內(nèi)容緊緊與新的人才標(biāo)準(zhǔn)相銜接,課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關(guān)學(xué)科的最新理論和理念的同時(shí),尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)

八、學(xué)習(xí)課程模塊:

模塊 內(nèi)容 模塊 內(nèi)容

模塊一:自我管理

 認(rèn)識(shí)自我
 情緒管理
 才能管理
 時(shí)間管理
 認(rèn)知角色

模塊二:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

 有效溝通
 善于激勵(lì)
 參與談判
 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

模塊三:創(chuàng)新管理

 體制創(chuàng)新
 制度創(chuàng)新
 管理創(chuàng)新
 技術(shù)創(chuàng)新
 對(duì)環(huán)境的分析能力

模塊四:決策管理

 戰(zhàn)略意識(shí)
 參與決策
 執(zhí)行計(jì)劃

模塊五:組織管理

 組織設(shè)計(jì)
 學(xué)會(huì)授權(quán)
 有序執(zhí)行
 組織指揮
 注重協(xié)調(diào)

模塊六:控制管理

 控制策略
 控制管理的能力
分析企業(yè)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)報(bào)表能力

模塊七:資源管理

 信息管理
 人力資源管理
 資本運(yùn)營(yíng)

模塊八:企業(yè)文化建設(shè)
與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

 分析企業(yè)文化現(xiàn)狀
 解決企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題
 履行社會(huì)責(zé)任
 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

模塊九:企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)

 國(guó)際市場(chǎng)的調(diào)研能力
 對(duì)本企業(yè)的分析能力
 參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)
 制定企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的能力
 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施能力
 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)故障的排除能力

   

九、自修課程

級(jí) 別 中 級(jí) 高 級(jí)

理論知識(shí)

管理學(xué)概論

情商及價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)

公司運(yùn)營(yíng)管理

資本運(yùn)營(yíng)

企業(yè)制度創(chuàng)新管理

企業(yè)文化

項(xiàng)目管理

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

經(jīng)濟(jì)法

危機(jī)與變革管理

商 法

知識(shí)管理

人力資源管理

企業(yè)戰(zhàn)略管理

財(cái)務(wù)與金融

人力資本管理

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理

執(zhí)行力與運(yùn)營(yíng)管理

十、核心能力訓(xùn)練:

級(jí) 別 中 級(jí) 高 級(jí)

核心能力訓(xùn)練

目標(biāo)管理能力

戰(zhàn)略管理能力

執(zhí)行能力

經(jīng)營(yíng)決策能力

組織管理能力

人力資源管理能力

協(xié)作溝通能力

創(chuàng)新能力

應(yīng)變與適應(yīng)能力

市場(chǎng)開(kāi)拓能力

創(chuàng)新能力

協(xié)作與溝通能力

學(xué)習(xí)能力

公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力

開(kāi)發(fā)指導(dǎo)能力

應(yīng)變危機(jī)處理能力

十一、申報(bào)條件

助理職業(yè)經(jīng)理人:追求卓越,期望成功的職場(chǎng)精英;

職業(yè)經(jīng)理人中級(jí),凡符合下列條件之一者均可申報(bào):

取得中專學(xué)歷,并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

取得大專學(xué)歷,并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

取得本科學(xué)歷,并連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

獲得助理職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年;

職業(yè)經(jīng)理人高級(jí),凡符合下列條件之一者均可申報(bào):

取得中專學(xué)歷,并連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;

取得大專學(xué)歷,并連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;

取得本科學(xué)歷,并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

取得碩士學(xué)歷,并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

獲得中級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年;

十二、授課方式:

集中授課方式:

研修班以每月集中授課2天的方式滾動(dòng)開(kāi)班(安排在周六周日二天)

企業(yè)班內(nèi)部專訓(xùn):

企業(yè)團(tuán)體成員申報(bào)達(dá)30人以上,可以采用企業(yè)內(nèi)部專訓(xùn)方式,充分考慮企業(yè)行業(yè)和管理水平,進(jìn)行課程案例和部分內(nèi)容的二次深度開(kāi)發(fā)。并根據(jù)企業(yè)需求彈性安排上課時(shí)間,為企業(yè)節(jié)省交通及食宿等差旅成本。

十三、增值服務(wù)

管理人大講堂 每年至少12次,標(biāo)桿性企業(yè)高管主講,鼎睿學(xué)員免費(fèi)參加
管理人書(shū)房 管理書(shū)籍推薦,免費(fèi)借閱,讀書(shū)會(huì)分享,鼎睿學(xué)員免費(fèi)享受
管理人俱樂(lè)部 學(xué)員間拓展交流、合作平臺(tái),精英薈萃,廣聚天下人脈
學(xué)員講師團(tuán) 提供專業(yè)人員轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)講師核心技能訓(xùn)練,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員推薦至企業(yè)巡講
管理優(yōu)化同盟會(huì) 專家?guī)ш?duì),優(yōu)秀學(xué)員主導(dǎo),走入中小企業(yè),為中小企業(yè)管理優(yōu)化貢獻(xiàn)一份專業(yè)力量
免費(fèi)復(fù)訓(xùn) 鼎睿學(xué)員兩年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)價(jià)值最大化
招聘服務(wù) 搭建人才與企業(yè)對(duì)接平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值騰飛
鼎睿公益 幫助失業(yè)、殘障人士,傳遞希望和溫暖

十四、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)費(fèi) 教材費(fèi) 報(bào)名費(fèi) 考試認(rèn)證費(fèi)
助理職業(yè)經(jīng)理人(初級(jí)) 4480元/人 280元/套 10元/人 500元/人
職業(yè)經(jīng)理人(中級(jí)) 6480元/人 380元/套 10元/人 500元/人
職業(yè)經(jīng)理人(中級(jí)) 12800元/人 480元/套 10元/人 500元/人

十五、報(bào)名需知

開(kāi)課時(shí)間:常年循環(huán)開(kāi)課,

學(xué)位確認(rèn):每期培訓(xùn)班入學(xué)名額60人,按照繳費(fèi)時(shí)間預(yù)留學(xué)位;

重復(fù)聽(tīng)課:已報(bào)名的學(xué)員可2年內(nèi)免費(fèi)復(fù)聽(tīng)課程但需提前10個(gè)工作日預(yù)約;

十六、入學(xué)流程

申請(qǐng)材料:填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》原件(請(qǐng)用正楷填寫(xiě));

錄取通知:我中心將于資格審核后向申請(qǐng)人通報(bào)審核結(jié)果,發(fā)送電子版錄取通知書(shū)及入學(xué)報(bào)到須知,未錄取者告知未錄取原因;

入學(xué)資料:身份證復(fù)印件一式兩份、兩寸藍(lán)底彩照3張、學(xué)費(fèi)轉(zhuǎn)賬底單;

繳納學(xué)費(fèi):學(xué)員接到錄取通知書(shū)后,請(qǐng)將學(xué)費(fèi)匯入以下賬戶,并將匯款憑證復(fù)印件(請(qǐng)注明學(xué)員姓名和班號(hào))傳真到鼎睿。

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