年薪五六十萬都很難招到內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理師

有這樣一種新興職業(yè)，從業(yè)者普遍年薪高達(dá)50萬元，但門檻很高，需具備金融、財(cái)務(wù)等多門學(xué)科知識(shí)，這就是信用管理師。近日，全省首家信用職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校落戶佛山。記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前廣東“拿證”的信用管理師不超過200人，但市場(chǎng)上對(duì)其需求越來越大，企業(yè)只能高薪“挖人”。對(duì)于供不應(yīng)求的情況，部分城市的人社局稱將把信用管理師納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

企業(yè)招聘只能靠“挖人”

“很多企業(yè)急需風(fēng)控管理人才，但目前這些人才都是在職的，只能靠從其他公司‘挖人’?！标愇谋硎尽Ｓ浾唠S后采訪幾名長期從事信用管理職業(yè)的受訪者發(fā)現(xiàn)，“招聘主要靠挖人”幾乎是目前信用管理師的招聘生態(tài)?！靶〉男刨J公司主要從銀行信控部挖資深信用管理人才，其他企業(yè)也主要從金融公司挖”，一名在大型國企工作的高級(jí)信用管理師介紹。

這么搶手的人才，薪酬如何？據(jù)陳文透露，授信經(jīng)理年薪一般有50萬元。而記者在佛山市人力資源網(wǎng)以及幾家大型綜合招聘網(wǎng)站搜索發(fā)現(xiàn)，發(fā)布的29個(gè)相關(guān)職位，其中除“面議”外，多數(shù)崗位年薪在15萬元以上，高者達(dá)80萬元。

信用管理師具體做什么？

編制企業(yè)信用政策和實(shí)施指南

指導(dǎo)企業(yè)建立信用制度

信用風(fēng)險(xiǎn)控制日常管理

采集客戶信用信息，評(píng)價(jià)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

管理商業(yè)合同，轉(zhuǎn)移信用風(fēng)險(xiǎn)

處置逾期應(yīng)收賬款，核實(shí)報(bào)送壞賬

提供征信數(shù)據(jù)庫或大數(shù)據(jù)服務(wù)