無錫亞太教育人力資源管理師培訓

人力資源管理師：指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

無錫亞太教育培訓學校蘇南地區(qū)最專業(yè)、最權(quán)威、最大的職業(yè)資格等級培訓基地無錫市教育部門備案、江蘇省人力資源和社會保障廳認定批準、無錫市人力資源和社會保障局唯一指定權(quán)威培訓學校，也是市局重點推薦的學校。也是無錫最早的、最規(guī)范的社會力量辦學單位之一，依托無錫至高學府優(yōu)勢，擁有雄厚的師資隊伍，是一個具備多功能的機構(gòu)。

這里主要為大家展示下無錫亞太教育人力資源師培訓盛況：

一、招生對象：

企事業(yè)單位從事人事相關(guān)工作的專業(yè)管理人士及欲從事人力資源管理的工作人員。

二、申報條件

(一)人力資源管理員(四級):

具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作一定年限,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(二)助理人力資源管理師(三級):以下條件具備其中之一即可

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得全國職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年。

(3)取得大學?？茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(4)具有大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(三)人力資源管理師(二級):以下條件具備其中之一即可

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

(3)具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

三、培訓、考試時間;上半年2月份左右開班,下半年7月份左右開班,周末白天結(jié)合平時晚上授課;考試:5月、11月中旬左右。

四、培訓內(nèi)容:人力資源規(guī)劃,招聘與配置,績效考核,薪酬福利,培訓開發(fā),勞動關(guān)系6大模塊

五、培訓費用:4級—900元3級—1200元2級—1950元1級—4500元(均不含考試費;另教材,材料費全免)

頒證:中華人名共和國人力資源和社會保障部頒布,電子注冊,全國通用,無需年審,終生有效

六、人力資源是發(fā)展前景：

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。無錫亞太教育調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。