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無錫亞太教育培訓

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人力資源師培訓

45 2017-04-21

無錫亞太教育人力資源管理師培訓

人力資源管理師:指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

無錫亞太教育培訓學校蘇南地區(qū)最專業(yè)、最權威、最大的職業(yè)資格等級培訓基地無錫市教育部門備案、江蘇省人力資源和社會保障廳認定批準、無錫市人力資源和社會保障局唯一指定權威培訓學校,也是市局重點推薦的學校。也是無錫最早的、最規(guī)范的社會力量辦學單位之一,依托無錫至高學府優(yōu)勢,擁有雄厚的師資隊伍,是一個具備多功能的機構。

這里主要為大家展示下無錫亞太教育人力資源師培訓盛況:

人力資源師培訓

一、招生對象

企事業(yè)單位從事人事相關工作的專業(yè)管理人士及欲從事人力資源管理的工作人員。

二、申報條件

(一)人力資源管理員(四級):

具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作一定年限,經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。

(二)助理人力資源管理師(三級):以下條件具備其中之一即可

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得全國職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年。

(3)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(4)具有大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(三)人力資源管理師(二級):以下條件具備其中之一即可

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

(3)具備本專業(yè)或相關專業(yè)學士學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)具備本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

三、培訓、考試時間;上半年2月份左右開班,下半年7月份左右開班,周末白天結合平時晚上授課;考試:5月、11月中旬左右。

四、培訓內容:人力資源規(guī)劃,招聘與配置,績效考核,薪酬福利,培訓開發(fā),勞動關系6大模塊

五、培訓費用:4級—900元3級—1200元2級—1950元1級—4500元(均不含考試費;另教材,材料費全免)

頒證:中華人名共和國人力資源和社會保障部頒布,電子注冊,全國通用,無需年審,終生有效

六、人力資源是發(fā)展前景

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變:由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。無錫亞太教育調查顯示,國內現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據調查,大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

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