無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)班

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當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，便廣受業(yè)內(nèi)認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書之一。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元或高達(dá)2萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間。

職業(yè)等級(jí)：

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

培訓(xùn)方式：采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。

無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)班老師為你就業(yè)前景：

1．企業(yè)人力資源管理師要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬(wàn)甚至數(shù)十萬(wàn)的技能性職業(yè)，被評(píng)價(jià)為未來(lái)十年最有前景、最搶手、最熱門、最具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)之一。

2．企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室指定，青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目，是目前針對(duì)有志于從事人力資源管理工作的人事開展的一種最系統(tǒng)、最權(quán)威、最專業(yè)、全面的職業(yè)資格培訓(xùn)。

3．根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的通知》（勞社培就司函［2002］35號(hào)）和勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求“從事企業(yè)人力管理的等有關(guān)人員兩年后須持雙證上崗”。實(shí)現(xiàn)像律師和會(huì)計(jì)師一樣的職業(yè)資格嚴(yán)格管理。

4．取得人力資源管理師職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事人力資源管理工作所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、落戶的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容：

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊(人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理)及人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和新勞動(dòng)合同法等。

無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、

無(wú)錫亞太教育地址：

無(wú)錫市學(xué)前街27號(hào)，無(wú)錫師范東大門8樓802室

無(wú)錫新區(qū)人力資源服務(wù)中心3樓

城中校區(qū)：后西溪9號(hào)三樓（鴻運(yùn)酒店斜對(duì)面南側(cè)）八佰伴對(duì)面