無錫亞太培訓(xùn)中心經(jīng)政府部門批準(zhǔn)，我市承辦其最早的社會(huì)力量辦學(xué)單位之一，依托無錫至高學(xué)府優(yōu)勢(shì)，擁有雄厚的師資隊(duì)伍，是一個(gè)具備多功能的專業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)。

無錫亞太教育人力資源師培訓(xùn)

職業(yè)前景：

人、財(cái)、物是企業(yè)管理中的三大支柱，而“人才”是企業(yè)的第一大支柱，當(dāng)今世界，企業(yè)之間的競(jìng)爭就是“人才”的競(jìng)爭，因而企業(yè)人力資源管理部已成為各單位的核心部門，企業(yè)人力資源管理師/HR們掌管著企業(yè)的人才命脈，他們不但在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色，還有著令人羨慕的白領(lǐng)崗位，且無須與客戶唇槍戰(zhàn)就能獲得高薪的收入，毫無疑問HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭,人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè),自國家職業(yè)資格證書推出不久,被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì),誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙,無疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒!

培訓(xùn)內(nèi)容：

第一部分：基礎(chǔ)理論知識(shí)

第二部分：人力資源管理六大模塊；人才規(guī)劃，人才招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效考核管理，薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系。

考試形式：

1、理論知識(shí)考試

2、專業(yè)技能考核

3、綜合評(píng)審（二級(jí)加考）。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用書面筆試或面試，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。

開課/報(bào)考/考試時(shí)間：

開課時(shí)間：全年循環(huán)授課隨報(bào)隨讀報(bào)考時(shí)間：每年5月、11月兩次全國統(tǒng)考

培訓(xùn)對(duì)象：

在崗,但未參加過專業(yè)的培訓(xùn),也無資格證書者;希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的;在校大中專院校的學(xué)生

培訓(xùn)師資：

聘用高校著名專業(yè)老師講課,對(duì)考試題型分析透徹,講課思路清晰,特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧,減少失分點(diǎn),確保通過率。

人力資源師職業(yè)等級(jí)：

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

報(bào)考條件：

（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書

（二）、高級(jí)[三級(jí)助師]（具備以下條件之一者）

1、本科大四在校生

2、大學(xué)?？?工作2年

3、大學(xué)本科畢業(yè)+工作1年

4、碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

5、四級(jí)證書+工作兩年

（三）技師[二級(jí)]（具備以下條件之一者）

1、三級(jí)人力資源管理師證書+工作4年以上

2、本科學(xué)歷+工作5年以上

2、本科學(xué)歷+三級(jí)人力資源管理師證書+工作3年以上

4、碩士研究生及以上學(xué)歷證書+工作2年以上

證書效力：

參加鑒定考試合格者，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)《中華人民共和國高級(jí)人力資源管理師國家職業(yè)資格證書》，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢；該證書全國通用，終身有效，免年審，出國可換成英文版，國際勞工組織認(rèn)可。

報(bào)名培訓(xùn)地址：無錫市學(xué)前街27號(hào)無錫市高等師范大樓8樓

熱線