當今社會，無論是就業(yè)還是考編，都有一種高效、方便、快捷的選拔方法。那就是—學歷。雖然有文憑不一定代表有工作能力，但它是評判你情商和智商，與人相處融洽，適應社會發(fā)展的最好標準。

一、自考學歷提升本科

1、自考學歷：工資更高

雖然不是每個公司都有關于員工提升學歷的激勵方案，也就是學歷補貼工資。

但是一般的大公司或者是單位，比如鐵路部門里，本科文憑會比大專文憑每個月多拿800元到1200元左右的工資。

2、自考學歷：升職機會多

工作幾年過后，能夠升為主管、經(jīng)理等管理者崗位的，也大多是擁有本科及以上學歷的人才。

畢竟公司也要面子，高管層的學歷要好看，這已經(jīng)算是大家都公認的。

有些大公司，甚至會把高管的高學歷，放在官網(wǎng)介紹上，來吸引更多的高學歷人才。

二、學歷提升的重要性

1、高學歷是敲門磚

畢業(yè)后找工作，投了很多簡歷，最后都石沉大海。好不容易獲得了面試機會，筆試和第一輪面試都做得不錯，但還是被篩了下來。最后發(fā)現(xiàn)，比自己學歷高的人，即使筆試和面試沒那么好，卻順利拿到offer。

面試官一天要面試很多人，挑選簡歷時，往往先看學歷。學歷低的畢業(yè)生，被邀請進行面試的幾率都會大大降低。

2、工資和學歷掛鉤

兩個實習生在同一家公司工作，同時應聘、同時上班、同一個崗位，連做的工作都一樣。

談薪資的時候，學歷高的人，在實習期間的薪資，普遍要比學歷低的人高，轉(zhuǎn)正后，薪資差距也會越來越大。

3、學歷能給你展示能力的機會

有些人學歷一般，但能力不錯，年度評級的時候能拿到中上級別，但很難拿到最高級別。能拿到最高評分的人，除了能力，普遍還有一份高學歷。沒有高學歷，公司給予展示個人能力的機會也會大大減少。

4、學歷偶爾也影響生活

學歷的高低，偶爾也會影響我們的生活。例如一些城市實行的積分入戶政策，對學歷也有要求；有些人談戀愛也要看學歷；考公務員、考各類職業(yè)資格證也需要本科學歷。