當(dāng)今社會(huì)，無(wú)論是就業(yè)還是考編，都有一種高效、方便、快捷的選拔方法。那就是—學(xué)歷。雖然有文憑不一定代表有工作能力，但它是評(píng)判你情商和智商，與人相處融洽，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的最好標(biāo)準(zhǔn)。

一、自考學(xué)歷提升本科

1、自考學(xué)歷：工資更高

雖然不是每個(gè)公司都有關(guān)于員工提升學(xué)歷的激勵(lì)方案，也就是學(xué)歷補(bǔ)貼工資。

但是一般的大公司或者是單位，比如鐵路部門里，本科文憑會(huì)比大專文憑每個(gè)月多拿800元到1200元左右的工資。

2、自考學(xué)歷：升職機(jī)會(huì)多

工作幾年過(guò)后，能夠升為主管、經(jīng)理等管理者崗位的，也大多是擁有本科及以上學(xué)歷的人才。

畢竟公司也要面子，高管層的學(xué)歷要好看，這已經(jīng)算是大家都公認(rèn)的。

有些大公司，甚至?xí)迅吖艿母邔W(xué)歷，放在官網(wǎng)介紹上，來(lái)吸引更多的高學(xué)歷人才。

二、學(xué)歷提升的重要性

1、高學(xué)歷是敲門磚

畢業(yè)后找工作，投了很多簡(jiǎn)歷，最后都石沉大海。好不容易獲得了面試機(jī)會(huì)，筆試和第一輪面試都做得不錯(cuò)，但還是被篩了下來(lái)。最后發(fā)現(xiàn)，比自己學(xué)歷高的人，即使筆試和面試沒那么好，卻順利拿到offer。

面試官一天要面試很多人，挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，往往先看學(xué)歷。學(xué)歷低的畢業(yè)生，被邀請(qǐng)進(jìn)行面試的幾率都會(huì)大大降低。

2、工資和學(xué)歷掛鉤

兩個(gè)實(shí)習(xí)生在同一家公司工作，同時(shí)應(yīng)聘、同時(shí)上班、同一個(gè)崗位，連做的工作都一樣。

談薪資的時(shí)候，學(xué)歷高的人，在實(shí)習(xí)期間的薪資，普遍要比學(xué)歷低的人高，轉(zhuǎn)正后，薪資差距也會(huì)越來(lái)越大。

3、學(xué)歷能給你展示能力的機(jī)會(huì)

有些人學(xué)歷一般，但能力不錯(cuò)，年度評(píng)級(jí)的時(shí)候能拿到中上級(jí)別，但很難拿到最高級(jí)別。能拿到最高評(píng)分的人，除了能力，普遍還有一份高學(xué)歷。沒有高學(xué)歷，公司給予展示個(gè)人能力的機(jī)會(huì)也會(huì)大大減少。

4、學(xué)歷偶爾也影響生活

學(xué)歷的高低，偶爾也會(huì)影響我們的生活。例如一些城市實(shí)行的積分入戶政策，對(duì)學(xué)歷也有要求；有些人談戀愛也要看學(xué)歷；考公務(wù)員、考各類職業(yè)資格證也需要本科學(xué)歷。