2015年人力資源管理師（國家二、三級）

（凡符合條件并考試通過者均可享受政府補助僅限，60個名額）

行業(yè)背景

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，也反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變：由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。

相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

二、學校簡介

寧波市杰諾職業(yè)培訓學校是經人社局審批，民政局備案的正規(guī)培訓機構，目前在寧波南北高教園區(qū)、寧波大紅鷹學院均設有教學培訓基地，市區(qū)學習中心設立江東

主要開設層次：高起專、專升本、高起本、本升碩。

1、網絡教育（鄭州大學、北京語言大學寧波學習中心）

2、在職研究生教育（工程碩士GCT、MBA雙證保過協(xié)議班）

3、各類職業(yè)資格認證培訓（教師資格證、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、人力資源管理師、采購師、會計上崗證）等職業(yè)資格認證。

杰諾教育憑借豐富的師資力量，完善的教學服務和多年的培訓經驗，進行相關培訓及職業(yè)資格考試認證，累計培訓學員達2萬多人次，學歷教育在校生達2000多人！

三、培訓項目

報考條件：

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上

（3）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學本科學歷證書以上學歷證。

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

（3）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上

（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

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