浙江公務(wù)員面試培訓(xùn)?通過對近年來不同專業(yè)的面試題研究，研究表明，很多部門不會考自我認(rèn)知這類題型，除了外交部和銀監(jiān)會這樣的個別單位，盡管如此我們還是要熟悉和掌握這類面試題型，這樣不但能正確的分析我自我認(rèn)識自我，還能了解自己報的崗位要求。的老師說：因?yàn)橐粋€人只有能充分的認(rèn)識自我，才能更好地管理自我，把握自我，去讓自己干適合自己的事情，而不是盲目的去做一些事情，這樣成功的概率會較其他人高一些。

的老師說，要想真正的回答好認(rèn)知自我這類題型也不是很容易的事情，首先要明白考官到底想我怎么答，不要被考官所嚇唬住，在面試過程中要保持良好的心態(tài)，做到儀表端莊大方不緊張，面對考官的提問，要做到有條有理的回答，不能胡說八道，給考官留一個好印象。在面試過程中，要么就表現(xiàn)的特別好，要么就以另一種方式，表現(xiàn)的很是糟糕，讓考官對你留下深刻的印象，切莫表現(xiàn)的太平庸。不過第二種方式是有些危險的，考生慎用。

除自我認(rèn)知之外還要求我們對所報崗位要充分了解，問到此類問題是必然的，所以要充分準(zhǔn)備。了解這些不光有助于我們能夠通過面試，而且還會幫助我們在正是進(jìn)入崗位之后，更好的明確自己的職責(zé)，做好職業(yè)規(guī)劃。也好在今后的職場生涯中更好的為人處事。

最后在公務(wù)員面試中做到“假話全不說，真話不全說”，給考官留下一個好印象，最好在答題的時候結(jié)合自身的經(jīng)歷和一些小例子，以情動人。這樣打動考官，方能順利拿下面試。