為滿足我縣部分事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，縣人力資源和社會保障局將組織實施2015年全縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃(職位表詳見頁面最下方附件-報考指導-13777584538張老師)

2015年全縣部分事業(yè)單位計劃招聘工作人員139名，其中教育系統(tǒng)67名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考條件詳見招聘計劃一覽表。招聘公告于6月26日以后登陸浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（pjhrss.gov）、浦江縣人才網(wǎng)（pjren）查詢。

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍和對象

1.具有浦江戶籍（公告之日止）或生源地為浦江的全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生或各類高校歷年畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員戶籍不限。招聘計劃中某些崗位對戶籍有不同要求的，按招聘計劃執(zhí)行。

上述應屆畢業(yè)生應于2015年9月30日前取得招聘條件所需的學歷證書，其他人員應于報名前取得招聘條件所需的學歷證書(含留學歸國人員學歷認證書)。

2.本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2015年應屆畢業(yè)生不能應聘，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷應聘。

(二)應聘資格條件

1.應聘人員應當具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件；

其中，有關專業(yè)條件由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄進行認定，以適合崗位工作需要為原則，不強調(diào)專業(yè)名稱字面完全一致。

鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務員考錄相應環(huán)節(jié)工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜應聘。

2.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

3.年齡18至35周歲(1979年6月26日至1997年6月26日期間出生)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取按單位按崗位的辦法，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對聘用者進行公示，接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

(一)報名

報名時間：2015年7月7日（上午8∶30－11∶30；下午2∶30－5∶30）。

報名地點：縣人力資源和社會保障局（中山北路97號）一樓大廳。

報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表一式二份（浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)下載），本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件、以及近期免冠二寸正面照二張，其中有工作經(jīng)歷要求的需提交勞動合同、社保繳費證明等有關材料的原件及復印件，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書的，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

準考證領取方式

應聘人員須憑本人身份證于7月15日到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。

(二)筆試

筆試時間：2015年7月18日。應聘人員需攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試科目為《綜合基礎知識》，內(nèi)容包括哲學、政治、歷史、人文、法律、科技、管理、經(jīng)濟、公文、常識、寫作等；報考幼師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和教育政策法規(guī)。滿分為100分。

筆試成績合格分數(shù)線按照實際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例劃定。

(三)面試

合格分數(shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象（招聘計劃3名及以上的，按1：2比例；招聘計劃15名及以上，按1：1.5比例）。面試采取結(jié)構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風度儀表等；報考幼師崗位的，面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項基本技能。面試時間、地點另行通知。

面試滿分為100分，合格分為60分（各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

按筆試、面試成績各占50%計算總成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）；幼兒教師崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。

(四)體檢、考察

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員（有小數(shù)的四舍五入；其中招聘計劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員）。

體檢參照公務員體檢標準和辦法執(zhí)行；教師崗位有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(五)公示、聘用

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員，并予以網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口）。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項

1.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計劃。

2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大應聘人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信應聘，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

4.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2015年6月26日。

5.本次招聘有部分事業(yè)單位正處于參照公務員法管理申報中，如獲準參照公務員法管理，則新聘用的大學本科學歷及以下人員，不能參照公務員法管理，屆時由招聘單位主管部門予以分流。

6.農(nóng)村小學教師定向分配到山區(qū)和原浦東區(qū)范圍小學，服務期不少于5年；應聘語文教師、音樂教師、體育教師、特殊教育教師、農(nóng)村小學教師等崗位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2017年7月1日前取得教師資格證。在規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

7.本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。

8.對應聘專業(yè)、學歷、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見招聘計劃。

9.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（pjhrss.gov）、浦江縣人才網(wǎng)（pjren）發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

10.應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣人力社保局反映，以便及時研究處理。聯(lián)系0579—。

浦江縣人力資源和社會保障局

2015年6月26日

附件下載：2015年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xls

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