南充人力資源管理師三報名費，2015年人力資源管理師考試正在報名中，報名請聯(lián)系四川世紀精英培訓學校。

為了能夠確保真正的學有所獲，建議大家選擇的培訓學校，這樣不僅能夠學到真正的知識，同時的培訓機構也不會亂受三報名費，那么的培訓機構都具備哪些特點?我們來一起了解一下：

1、教材與課程

教材：選擇由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一組織專家編寫的專門教材。

課程：按照國家勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)定咨詢員的培訓課程分為理論知識和操作兩大部分。

(1)理論知識：企業(yè)管理基礎知識、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理，考前復習串講等。

(2)操作：人力資源六大模塊。

(三級報名費)考前沖刺輔導：全真模擬考試與答疑。

2、培訓方式

專家面授：由各大高校知名人力資源管理專家學者、實戰(zhàn)派專家強強聯(lián)手，全程面授、輔導。。

技能訓練：依據(jù)職業(yè)資格鑒定要求，進行技能訓練。

考前輔導：直接由《人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》編審組專家輔導。含考前串講、試題分析、應試指導、模擬考試、答疑等。

三級報名費、結業(yè)與證書

按照國家勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)定，在培訓班達規(guī)定標準學時數(shù)，由培訓部門發(fā)放畢(結)業(yè)證書，并組織安排參加由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一舉行的職業(yè)資格鑒定考試?？荚嚭细裾哂蓢覄趧雍蜕鐣Ｕ喜款C發(fā)助理人力資源管理師國家職業(yè)資格證書。助理人力資源管理師為國家職業(yè)資格三級報名費級(初級)。

4、資格考試

四川世紀精英人力資源技能培訓部專門從事培訓班的管理、督導、報考、服務事宜，創(chuàng)造各種有利條件與學員共同努力爭取較高的通過率，并同時兼顧操作性職業(yè)技能，為國家培養(yǎng)大批緊缺的高水平心理咨詢人才。

總之，選擇不同的人力資源管理師學校最終也將影響我們學習質量，以及人力資源管理師的專業(yè)程度，我們也不能夠只看重南充人力資源管理師三報名費，更多的應該關注選擇的培訓學校能夠為我們提供的附加值，以及最終我們通過學習的受益。

2014年南充人力資源管理師正在報名中，報名請聯(lián)系四川世紀精英培訓學校。