在職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一組織安排下，各省市2017年5月的人力資源考試報名工作已經(jīng)陸續(xù)開始。世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校早在1月份就開始受理個人人力資源考試報名，是四川地區(qū)最早開展人力資源報考工作的機(jī)構(gòu)。根據(jù)往年的人力資源報考情況來看，四川人力資源考試報名工作將持續(xù)到3月15日，還沒有報名的人員可以撥打400-0616-538報名。

人力資源是在每年的5月和11月的第三個周末，一般是周日舉行考試。雖然有一些考生已經(jīng)報名了人力資源考試，但是對考試的相關(guān)情況了解的并不十分清楚，今天世紀(jì)精英人力專家就來給大家說說人力資源考試的題型、考試內(nèi)容和一些復(fù)習(xí)的小竅門。

人力資源考試一共有三個科目，分別是是理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。四級和三級人力資源只考理論知識和專業(yè)技能兩科，報考二級和一級人力資源考試的考生三個科目都要考。理論知識的考試題型就只有選擇題和判斷題兩種，專業(yè)技能的題型較多，有案例題、計算題和方案設(shè)計題等。綜合評審就是常說的論文寫作，在這里就不給大家多做介紹了。

人力資源考試有四個等級，但考試內(nèi)容都是以培訓(xùn)與開發(fā)、企業(yè)人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、績效管理、薪酬福利管理和招聘與配置的人力資源六大模塊及職業(yè)道德為主，只是在考試難度上有所區(qū)別。

世紀(jì)精英人力考培專家提醒：人力資源的理論知識考核內(nèi)容大多以教材為主，考生再備考的時候要熟悉教材，尤其是細(xì)節(jié)知識的掌握。專業(yè)技能部分主要考察考生如何將理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，這部分的復(fù)習(xí)應(yīng)該是采勸題海戰(zhàn)術(shù)”，多做題，提升應(yīng)試技巧。