華夏銀行2015武漢分行招聘啟事

華夏銀行武漢分行于1999年成立，秉承“誠信、規(guī)范、高效、進(jìn)缺的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基本方針，全面打造“中小企業(yè)金融服務(wù)商”和“華夏服務(wù)”品牌，扎實(shí)推進(jìn)公司金融和零售金融轉(zhuǎn)型，提升產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新能力，不斷滿足社會(huì)金融服務(wù)需求。目前在武漢、襄陽、宜昌等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并即將在黃岡地區(qū)及武漢城區(qū)增設(shè)新的分支機(jī)構(gòu)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘業(yè)界精英加盟。

一、招聘職位

武漢城區(qū)崗位：

（一）管理崗位：支行行長、副行長

（二）專業(yè)技術(shù)崗位：公司、個(gè)人、國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理，公司、個(gè)人、小企業(yè)專職審批人

（三）廳堂及營銷崗位：大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、公司、個(gè)人客戶經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理

（四）會(huì)計(jì)崗位：營業(yè)室經(jīng)理、會(huì)計(jì)柜員

二級(jí)分行崗位：

（一）管理崗位：二級(jí)分行副行長、綜合管理部負(fù)責(zé)人、營銷管理部負(fù)責(zé)人、分行營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、支行行長、副行長

（二）專業(yè)技術(shù)崗位：國際業(yè)務(wù)管理崗、人力資源管理崗、系統(tǒng)維護(hù)與操作崗

（三）廳堂及營銷崗位：大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、公司、個(gè)人客戶經(jīng)理

（四）會(huì)計(jì)崗位：會(huì)計(jì)作業(yè)中心主任崗、營業(yè)室經(jīng)理、會(huì)計(jì)柜員

二、基本資格

1、年齡要求：管理崗位40周歲以下；專業(yè)技術(shù)崗位30周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬至35周歲以下；廳堂及營銷崗位30周歲以下，客戶經(jīng)理可放寬至40周歲以下；會(huì)計(jì)作業(yè)中心主任崗、營業(yè)機(jī)構(gòu)營業(yè)室負(fù)責(zé)人35周歲以下，會(huì)計(jì)柜員28周歲以下。

2、學(xué)歷要求：須具經(jīng)濟(jì)類、管理類大學(xué)本科以上學(xué)歷，營銷人員可適當(dāng)放寬至大學(xué)?？?。

3、熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉本專業(yè)制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。

4、身體健康，品德良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

5、與本行員工無親屬關(guān)系。

三、崗位條件

（一）管理崗位

1、二級(jí)分行副行長（1名）

金融從業(yè)10年以上，有當(dāng)?shù)刂行虚L及以上任職經(jīng)歷；了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，有較強(qiáng)的營銷能力和組織推動(dòng)能力，與當(dāng)?shù)卣辛己玫暮献麝P(guān)系，有豐富的客戶資源。

2、綜合管理部負(fù)責(zé)人（1名）

金融從業(yè)5年以上，有3年以上辦公室或人力資源管理工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，文字功底良好。

3、營銷管理部負(fù)責(zé)人（1名）

銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)工作6年（含）以上，有支行營銷部門負(fù)責(zé)人以上工作經(jīng)歷；了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，有較強(qiáng)的營銷能力和組織推動(dòng)能力。

4、分行營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干名）

金融工作4年以上，有支行營銷部門負(fù)責(zé)人以上工作經(jīng)歷；熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊推髽I(yè)，市場敏銳度較高，客戶資源較豐富，有較強(qiáng)的營銷能力。

5、支行行長、副行長（若干名）

金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上；支行行長須具有營銷組織、機(jī)構(gòu)運(yùn)營工作經(jīng)歷；分管會(huì)計(jì)的副行長須從事金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作5年以上，其中金融會(huì)計(jì)管理2年以上；分管營銷的副行長須具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

（二）專業(yè)技術(shù)管理人員

1、國際業(yè)務(wù)管理崗（1名）

金融從業(yè)3年以上，2年以上國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行國際業(yè)務(wù)的管理規(guī)定，掌握國家外匯管理政策和國際慣例，具備一定的金融英語水平，有一定的協(xié)調(diào)能力和分析表達(dá)能力。

2、人力資源管理崗（1名）

金融從業(yè)或人事管理工作3年以上；熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)、人事、薪酬工作的政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，較系統(tǒng)掌握業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉使用各類辦公軟件，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

3、系統(tǒng)維護(hù)與操作崗（1名）

金融或計(jì)算機(jī)專業(yè)從業(yè)2年以上；了解銀行科技信息業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行信息技術(shù)、信息安全管理規(guī)定并熟悉大機(jī)、UNIX、AIX、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)知識(shí)。熟悉數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)的配置、操作。具有一定的英語閱讀、漢語語言和文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

4、公司、個(gè)人、國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）

從事銀行工作5年以上，3年以上銀行金融產(chǎn)品開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉投資銀行、金融同業(yè)、個(gè)人國際業(yè)務(wù)，了解該領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，熟悉相關(guān)產(chǎn)品特性與流程；善于學(xué)習(xí)，具備良好的項(xiàng)目運(yùn)作和文件處理能力；通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師或評(píng)估師資格考試者優(yōu)先；有資產(chǎn)托管、并購重組、IPO顧問、銀保、銀證等產(chǎn)品開發(fā)和合作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、公司、個(gè)人、小企業(yè)專職審批人（若干名）

銀行信貸工作4年（含）以上，有授信審批工作經(jīng)歷；掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（三）廳堂及營銷崗位

1、大堂經(jīng)理（若干名）

銀行會(huì)計(jì)工作2年（含）以上；熟練掌握服務(wù)管理規(guī)章制度、服務(wù)技能及產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語口語基矗

2、理財(cái)經(jīng)理（若干名）

銀行從業(yè)1年（含）以上；熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作。具有CFP證書或AFP/CHFP/RFP/CFA證書。

3、公司、個(gè)人客戶經(jīng)理（若干名）

金融從業(yè)1年以上（非經(jīng)濟(jì)類3年以上），有銀行市場開拓和營銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龊蜖I銷管理領(lǐng)域知識(shí)，有一定社會(huì)資源或客戶資源。

4、社區(qū)經(jīng)理（若干名）

金融工作4年以上，具有銀行會(huì)計(jì)工作從業(yè)經(jīng)歷；熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作。

（四）會(huì)計(jì)崗位

1、運(yùn)營管理部作業(yè)中心主任（1名）

金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限5年（含）以上，其中金融會(huì)計(jì)管理工作3年（含）以上；取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；熟練掌握國家會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、營業(yè)室經(jīng)理（若干名）

金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限5年（含）以上，其中金融會(huì)計(jì)管理工作3年（含）以上；取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；熟練掌握國家會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、會(huì)計(jì)柜員（若干名）

金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限1年（含）以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)技能嫻熟，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；有良好的服務(wù)意識(shí)；親和力較強(qiáng)，儀表端莊大方。

四、招聘起止時(shí)間

2015年7月17日-2015年8月16日

五、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按不低于本地同業(yè)、同崗位平均水平標(biāo)準(zhǔn)和績效原則確定。

六、報(bào)名須知

1、有意者可登錄華夏銀行官網(wǎng)查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名(每人最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位)

2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行承諾對(duì)申請(qǐng)人信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審符合條件者，我行將通知面試、筆試等相關(guān)事宜。

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