公務員培訓哪家好?
130 2017-05-10
中政教育注重公務員培訓,講究方法,分析策略,為您帶來最好的培訓課程。
研發(fā)時間——培訓機構從事公務員考試培訓行業(yè)的時間,尤其是真正從事自主研發(fā)的時間,是一個相對量化的標準
。時間越長,對于考試整體發(fā)展的趨勢脈絡了解就越清楚,對于未來的考試趨勢的預判越準確,具有前瞻性開創(chuàng)性
的課程研發(fā)才會為考生提供最有效的服務。
研發(fā)實力——
A.研發(fā)的核心力量是否是業(yè)內(nèi)的名師。所謂名師一點勝過庸師百萬,真正的名師必然是有其過人之處,而一位名師
長期的一線經(jīng)驗更是對考生有效指導的根本前提。
B.師資團隊是否專業(yè)化、是否擁有正規(guī)編制、是否以此為職業(yè)。只有做到以上幾點,才有可能保障師資團隊心無
旁騖地教學,也為更深入全面的提供系統(tǒng)服務打下基矗
C.隊伍人數(shù)是否足夠。團隊化研發(fā)才真正可能對課程體系研究得細致深入,保證課程質(zhì)量。
機構規(guī)?!私庠摍C構的發(fā)展歷史,實地了解現(xiàn)有情況。通過辦公面積、教學環(huán)境、完整的省級分校架構,員工
人數(shù)等信息判斷,是否擁有足夠?qū)嵙榭忌铡?/p>
關注細節(jié)——通過多種渠道,例如該機構老學員等,了解機構和老師是否真的以學生為中心,教學態(tài)度、教學質(zhì)
量、相關服務等軟性指標,并參考各方面的獲獎情況等信息輔助判斷。
中政教育給您最好的公務員培訓。
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