福建公務(wù)員面試歷年考情分析

福建公務(wù)員筆試成績(jī)公布的時(shí)間，一般在筆試后一個(gè)月左右。屆時(shí)，大家密切關(guān)注福建公務(wù)員考試錄用網(wǎng)。

一、往年面試考情

從往年的情況看，面試一般會(huì)持續(xù)一星期左右，每天上午和下午使用不同的兩套題目，各地區(qū)各招考單位同時(shí)段的題目是相同的。

面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

題量：2009年到2015年均是每套4道，其中前兩道題一般都是綜合分析題(可見(jiàn)：福建公務(wù)員歷年面試真題)。值得考生注意的是，福建省公務(wù)員面試題目比較長(zhǎng)，考場(chǎng)上會(huì)提供題本，草稿紙以及筆，考官不讀題。這與考生看到歷年真題是有區(qū)別的，因?yàn)檎袖泦挝徊恢鲃?dòng)公布題目，真題來(lái)源于考生的記憶，故而題目都不全。

面試時(shí)間：共20分鐘：思考時(shí)間5分鐘，最*后一分鐘提醒一次;15分鐘作答時(shí)間，一次性作答四道題，最*后3分鐘或者5分鐘工作人員會(huì)有提醒。

計(jì)分：滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。一般情況下考生考完后直接當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，并且考生可以旁聽(tīng)下一位考生的回答?？忌?后的綜合成績(jī)中，面試成績(jī)占百分之五十，其計(jì)算公式：A類(lèi)綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，B類(lèi)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，即A類(lèi)面試成績(jī)1分=A類(lèi)筆試成績(jī)2分，B類(lèi)面試成績(jī)1分=B類(lèi)筆試成績(jī)1分。從公式中可以看出，在最*后錄取總的分?jǐn)?shù)，面試的分?jǐn)?shù)所占的權(quán)重很大，筆試高分者不能掉以輕心。

考場(chǎng)設(shè)置：一般考場(chǎng)里有11個(gè)人，其中7個(gè)考官、1個(gè)記分員、1個(gè)計(jì)時(shí)員、2個(gè)監(jiān)督員?？脊傧虚g是主考官，考生席在考官席的對(duì)面2-3米。

二、面試考情分析

通過(guò)對(duì)歷年面試真題的研究，我們發(fā)現(xiàn)福建公務(wù)員面試重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力、組織管理能力以及溝通應(yīng)變的能力。就具體題型分布而言，以綜合分析類(lèi)、組織管理類(lèi)和人際溝通類(lèi)題目居多，同時(shí)，從近7年的題目變化來(lái)看，其他題型，有常規(guī)題應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知，也有比較新鮮的故事寓言類(lèi)、情景模擬、串詞編故事材料題等題型在近幾年內(nèi)有零星出現(xiàn)。

重點(diǎn)是綜合分析類(lèi)

福建省近三年的面試題型基本穩(wěn)定在現(xiàn)象題、觀點(diǎn)題、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變和情景模擬。尤其是綜合分析的現(xiàn)象題，是面試中的必考題型，且在14年一套試卷中有2道題是現(xiàn)象題，可見(jiàn)其重要性于福建考生而言非同一般。同時(shí)，作為新題型的情景模擬，在近幾年比重有所上升，成為新晉熱門(mén)題型。另外，計(jì)劃組織管理類(lèi)題目比重有所上升，考察形式也越來(lái)越靈活，難度也在增加?？忌鷳?yīng)多加揣摩，增強(qiáng)練習(xí)。

計(jì)劃組織類(lèi)比重上升

人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變題型，是公務(wù)員考試中對(duì)考生基本做人做事能力的考察，是考察的重點(diǎn)。因?yàn)檫@種在設(shè)定情境下問(wèn)題的解決，能較好的突出考生這樣一種完成各種工作的基本做事做人的能力。近年來(lái)，福建公務(wù)員面試更是出現(xiàn)了人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變結(jié)合考察的復(fù)合題型，該題要求考生即既要與人溝通協(xié)調(diào)，又要按照輕重緩急的原則有序處理突發(fā)事情，側(cè)重考查考生的解決問(wèn)題能力。

自我認(rèn)知類(lèi)不考

福建公務(wù)員面試，單純的自我認(rèn)知與崗位匹配的題目一般不會(huì)考，但必須提醒考生的是，現(xiàn)在的題目類(lèi)型的區(qū)別是越來(lái)越不明顯，很多題目會(huì)存在以一種類(lèi)型為主，而是不同類(lèi)型的組合，也就是自我認(rèn)知題型會(huì)滲透在人際溝通，組織管理，綜合分析的觀點(diǎn)題，生活哲理啟示類(lèi)等題型中，作答此類(lèi)題型要突出個(gè)性，結(jié)合公務(wù)工作，才能拿到更高地分?jǐn)?shù)?？忌枰e累自身經(jīng)歷以及相關(guān)拓展素材，以便更好地備考。

因此，考生在備考時(shí)，應(yīng)把握好福建公務(wù)員面試考情，理解各種題型的基本解題思路，審清題目中的細(xì)節(jié)要求，做針對(duì)性地練習(xí)，這樣才能在面試上游刃有余，取得高分。

注：華夏啟成教育專注公職面試培訓(xùn)多年，術(shù)業(yè)有專攻，我們的老師有不低于2萬(wàn)小時(shí)的面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有一套科學(xué)的非常成熟的教學(xué)方法，能幫助學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)快速提高，眾多學(xué)員受益。面試培訓(xùn)課程詳見(jiàn)：2017年福建公務(wù)員面試培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章(百度：華夏啟成教育)。

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