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廈門人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓在哪

152 2017-05-17

廈門人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓在哪?說到尊重這個話題,不僅僅是在招聘的活動中,在我們的生活的方方面面都是需要給彼此尊重的空間的。今天,廈門人才培訓中心拿出尊重這一話題來談一談HR的工作,也是為了強調(diào)尊重他人的重要性。

招聘工作算得上是HR做的比較多的一個工作。當然,也有非常多的HR樂于做招聘工作。面試別人、決定他人的命運似乎看起來相當?shù)纳袷?。值得告誡的是,千萬不要把主宰別人的生活當成是一種樂趣,而是要本著對公司負責的心態(tài)去充分的了解應(yīng)聘者,學會和應(yīng)聘者交談,發(fā)現(xiàn)其亮點。

今天小編為什么會談到尊重這個話題,也是因為社會中存在了太多的不尊重的社會現(xiàn)象。在招聘的過程中,尤其是在招一些底層的藍領(lǐng)的員工的時候,有的HR總是表現(xiàn)出一幅趾高氣昂的樣子,表露出對勞動工作者一種不尊重的態(tài)度。但是,每個公司底層的員工都是對公司有著重要的意義的,需要享有和其他人同等的待遇。這種現(xiàn)象的發(fā)生也讓我們汗顏,無論是體力勞動者還是腦力勞動者,都有著自己無可替代的位置。

廈門人才培訓中心說到,HR的工作對公司來說是非常重要的,員工素質(zhì)的高低能夠直接決定了公司的發(fā)展情況,我們在為公司挑選員工的時候一定要有高度負責的態(tài)度,千萬不要因為自己的虛榮感而傷害他人的尊嚴,讓公司失去一個有高價值的人才。一個公司的HR也是一個公司初步形象的代表,求職者對公司的第一認識也是來源于HR,HR素質(zhì)的高低也是公司形象的反映。所以說,能不能拿到更好的業(yè)績,需要靠HR自身的努力。

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