隨著生活水平的提高，教育的培訓(xùn)也不斷的升級(jí)，90年代要是有一個(gè)本科生，那就等于找到鐵飯碗了，隨著全國(guó)及至世界各種高校的招生擴(kuò)張，中國(guó)每年的大學(xué)畢業(yè)生已上千萬(wàn)，每年這么多的畢業(yè)后，而且都是具有高學(xué)歷，那么是不是所有的企業(yè)都需要這類(lèi)的人呢？請(qǐng)看以下分析：

一、學(xué)生就業(yè)問(wèn)題

學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)，可以說(shuō)學(xué)到的基本都是理論，對(duì)工廠的運(yùn)轉(zhuǎn)一無(wú)所知，對(duì)市場(chǎng)也一無(wú)所知，對(duì)于專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐知識(shí)也是一無(wú)所知，但是找工作是作為一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)必須要面對(duì)的，對(duì)于這么多的無(wú)知，那么要想找到工作的話，那也可以說(shuō)機(jī)會(huì)渺茫。雖然這么難，但是工作還是得要找，畢竟花了這么多錢(qián)，讀了這么多書(shū)，不工作哪有回報(bào)父母的能力，以及以后自我發(fā)展的能力，所以工作是肯定要找的，只是對(duì)不對(duì)專(zhuān)業(yè)，工資高不高，發(fā)展?jié)摿貌缓玫膯?wèn)題。

二、企業(yè)需要問(wèn)題

現(xiàn)今大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們需要的是實(shí)用型的人才，他們沒(méi)有這么多的培訓(xùn)成本，也沒(méi)有這么長(zhǎng)的時(shí)間讓員工一步一步成長(zhǎng)，那么就決定了人才的類(lèi)型-即實(shí)用型，招回來(lái)馬上就要能用的，這類(lèi)的人才可以說(shuō)企業(yè)迫切需要的，特別是有能力的。那么通過(guò)這一關(guān)，畢業(yè)后可以說(shuō)基本都攔在大門(mén)外了。當(dāng)然，企業(yè)也會(huì)培養(yǎng)一部分后繼人員，那么新的人員才有機(jī)會(huì)，但是企業(yè)的職業(yè)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到畢業(yè)生的畢業(yè)數(shù)量和數(shù)量，這就又把相當(dāng)大一部分人員又?jǐn)r在了門(mén)外，通過(guò)兩關(guān)沒(méi)有考試的應(yīng)聘，也許這些人里面就有了，剩下的既是不需要很高的技術(shù)力量，但是又有這么多人搶一個(gè)職位，那你可以仔細(xì)地想一想你找到工作的希望有多么大的勝算了。

三、學(xué)生的心理問(wèn)題

好多的中專(zhuān)生，大專(zhuān)生，本科生以及研究生等。覺(jué)得自己在學(xué)校學(xué)了二年，三年，四年，感覺(jué)學(xué)校已經(jīng)學(xué)了很多東西，以為這樣就能找到工作了，當(dāng)然，一部分學(xué)生是可以就業(yè)的，上面有分析到企業(yè)也會(huì)尋找一小部分可以培養(yǎng)的員工，但這些對(duì)于這么龐大的學(xué)生隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，那就是供大于求。這么大部分的人，他們認(rèn)為，自己讀了這么多書(shū)，找不到工作，就算再去培訓(xùn)一下也一樣找不到工作，他們不相信有短期的培訓(xùn)能讓他們走上就業(yè)的道路，那么這部人，也許他們就永遠(yuǎn)跟他們喜歡的服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)說(shuō)拜拜了。有些人呢？他們不甘心，但是能又沒(méi)辦法找到工作，就會(huì)想一邊做其它的工作一邊找找，還有的干脆說(shuō)，今年找不到，現(xiàn)在找個(gè)工作，等明年再繼續(xù)找，就是不愿意花錢(qián)去真正有實(shí)力的地方培訓(xùn)。

四綜合分析

服裝作為一種比較特殊的行業(yè)，他需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，是在學(xué)校根本就沒(méi)有辦法學(xué)到的，而且學(xué)校學(xué)的東西早已經(jīng)過(guò)時(shí)，根本就沒(méi)辦法用。要想再就業(yè)，唯一的辦法就是再培訓(xùn)，再學(xué)習(xí)。那究竟有沒(méi)有地方能真正讓你走上服裝設(shè)計(jì)的道路呢，答案是有，那就是自由風(fēng)度服裝學(xué)校，我們以人格保證，不管你的起點(diǎn)有多低，有多鎬，我們都能讓你百分百實(shí)現(xiàn)服裝設(shè)計(jì)與制版的夢(mèng)想。