泉州服裝設計培訓班哪家好？在中國，大部分生產(chǎn)服裝的企業(yè)對懂設計、會操作的人才求賢若渴，服裝人才的缺乏對企業(yè)的進一步發(fā)展壯大日漸形成桎梏。目前，服裝企業(yè)的招聘頻率比較密集，像招聘廣告中，幾乎每天都能看到一些服裝企業(yè)在招聘各類人才。服裝界的專家表示，目前國內(nèi)服裝企業(yè)數(shù)量雖多，但在世界知名的企業(yè)卻不多，做大、做強成了服裝企業(yè)一個迫切的目標，而人才的培養(yǎng)在此便起到了至關重要的作用。

讓人驚嘆的服裝設計！

優(yōu)秀的服裝設計師需要做到以下幾點：進行市場調(diào)研，了解目標顧客;關注流行趨勢，把裝國際潮流;結合服裝的設計理念和自身的創(chuàng)意設計服裝;了解服裝的制作成本。最重要的是在工作的過程中，要注意培養(yǎng)自己的核心競爭力。

這些方法，留著用!

服裝設計技巧之色彩，色彩除了是視覺上的一種震撼她還代表著人的性格情調(diào)和性格?？匆患路阕钕瓤吹降氖撬牡念伾约胺b中的色彩給人以強烈的感。(1)色彩冷暖搭配：比如我們常常說的晚禮服使用純白色表示純潔高雅，使用紅色表示熱情華麗，一般很少穿比較冷而且又亮的顏色。因為晚會是大家交流的一個場合，高冷的顏色會使人感覺盛氣凌人不容易交流。(2)顏色搭配的要素：設計一套服裝或一個系列服裝時，要根據(jù)穿用場合、風俗習慣、季節(jié)、人群，配色規(guī)律等合理用色選用什么色彩、什么色調(diào)、幾種色彩搭配，都要經(jīng)過反復推敲和比較，力求體現(xiàn)服裝的設計內(nèi)涵，從而達到不同的設計目的，體現(xiàn)不同的設計要求。

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