現(xiàn)在有很多的人想要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，尤其是近期較為火熱的UI設(shè)計(jì)，看看目前市場(chǎng)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不說讓你眼花繚亂也是讓人無從下手。那么大家在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候應(yīng)該注意什么，怎么甄別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞呢?看一下千鋒教育給出的分享。

一、機(jī)構(gòu)的專業(yè)度

我們選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是去學(xué)習(xí)的，所以一定要注重該機(jī)構(gòu)的專業(yè)度，有人說時(shí)間越長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)越好，這種說法是不靠譜的。專業(yè)的不一定是時(shí)間久的，所以小伙伴們?cè)谶x擇的時(shí)候一定要擦亮眼睛了。

二、師資團(tuán)隊(duì)

這里需要強(qiáng)調(diào)的是教師的流動(dòng)性，一定要選擇老師穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)，并且擁有的老師數(shù)量不要太少，且每個(gè)人有自己擅長(zhǎng)的技能。

三、教學(xué)環(huán)境

我們學(xué)習(xí)，教學(xué)環(huán)境很重要，上課的地方配置是否過關(guān)，動(dòng)不動(dòng)電腦就出現(xiàn)死機(jī)、崩盤，這樣的機(jī)構(gòu)從側(cè)面反應(yīng)了教學(xué)資源的不足。

四、課程質(zhì)量

直接去試聽，就算你已經(jīng)決定選哪家了也要去試聽一下，試聽了解后才能確保你能學(xué)到真實(shí)的東西，不能花冤枉錢。

五、就業(yè)保障

培訓(xùn)最直接的目的就是就業(yè)，如果合作的企業(yè)不夠好，或者是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生都找不到工作，那么就可以pass掉這樣的機(jī)構(gòu)。

六、合同

簽訂合同的時(shí)候要注意細(xì)節(jié)問題，只要是不懂的就要問，不能有模棱兩可的信息出現(xiàn)，要知道這是具有法律效益的。

萊茵教育提供給學(xué)員的是整個(gè)UI設(shè)計(jì)教育行業(yè)最優(yōu)秀的課程體驗(yàn)，其整體實(shí)力、師資力量、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)薪資與發(fā)展空間等等都是業(yè)內(nèi)所效仿的。萊茵學(xué)員就業(yè)薪水行業(yè)領(lǐng)先，依據(jù)設(shè)計(jì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)做就業(yè)，不浮夸。50%學(xué)員月薪超9000元，20%學(xué)員月薪超12000元，優(yōu)秀學(xué)員分布在百度、360、騰訊、阿里巴巴、去哪兒、聯(lián)想等各大企業(yè)，多數(shù)擔(dān)任管理要?jiǎng)?wù)。

【萊茵】UXD課程優(yōu)勢(shì)

行業(yè)內(nèi)最新型的教學(xué)模式與教學(xué)課程體系設(shè)置。課程體系不僅包含UI視覺設(shè)計(jì)，還包括移動(dòng)端產(chǎn)品交互、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，跨媒體產(chǎn)品管理與產(chǎn)品設(shè)計(jì)。