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北京華夏智業(yè)管理咨詢有限公司成立于2004年，國內(nèi)較早成立的專業(yè)化人力資源管理服務(wù)提供商。十年來公司秉承“定標(biāo)準(zhǔn)、選優(yōu)才、育英才”的服務(wù)理念，多年來探索出了以崗位任職資格體系與勝任模型體系為基礎(chǔ)的企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計模式，以人才素質(zhì)測評技術(shù)及評價中心為核心的人才評價模式；并在上述模式的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的開發(fā)了應(yīng)用于企業(yè)選拔高潛質(zhì)人才的“CAS模型”與應(yīng)用于企業(yè)培養(yǎng)高績效人才的“CAD模型”，華夏智業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)合成長型企業(yè)人才管理的特征，利用“素質(zhì)剖面技術(shù)”于2010年開發(fā)了國內(nèi)基 查看全部 »