導(dǎo)讀：2016年5月15日晚上22點(diǎn)，新勵(lì)成卓越會(huì)首期會(huì)員活動(dòng)新管理●名師說(shuō)《卓越總裁的制勝思維》圓滿落幕!

上篇：新管理●名師說(shuō)《卓越總裁的制勝思維》

2016年5月15日晚上22點(diǎn)，新勵(lì)成“卓越會(huì)”首期會(huì)員活動(dòng)新管理●名師說(shuō)《卓越總裁的制勝思維》圓滿落幕。

本次活動(dòng)由

“卓越會(huì)”首席導(dǎo)師、中國(guó)企業(yè)管理高效模式創(chuàng)始人、國(guó)際認(rèn)證咨詢師、全國(guó)十佳培訓(xùn)師、著名實(shí)戰(zhàn)專家和國(guó)學(xué)應(yīng)用講師蓋烈夫擔(dān)任主講導(dǎo)師，現(xiàn)場(chǎng)蓋老師傾情分

享。新勵(lì)成營(yíng)銷專家&營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造專家詹歆副總裁還與會(huì)員們分享了薪酬機(jī)制和人才培養(yǎng)之道，讓來(lái)自5個(gè)校區(qū)的18名會(huì)員及新勵(lì)成的伙伴們都收獲滿

滿。

會(huì)議伊始，蓋烈夫老師發(fā)表了一段精彩的《卓越總裁的制勝思維》演講，其中提到了關(guān)于領(lǐng)袖、組織、戰(zhàn)略、高效模式、企業(yè)文化、品牌、人才七個(gè)方面的卓越發(fā)展之道，蓋烈夫老師幽默而有力的演講風(fēng)格贏得了現(xiàn)場(chǎng)的陣陣掌聲。

隨后，現(xiàn)場(chǎng)18位會(huì)員都提出了一個(gè)當(dāng)前自己的企業(yè)最想解決的問(wèn)題，最后投票選出一個(gè)大家最關(guān)注的問(wèn)題：如何留住人才？

蓋烈夫老師再一次就人才的話題傾囊相授，讓現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)員充分地認(rèn)識(shí)到了企業(yè)存在的問(wèn)題并真正找到了調(diào)整提升的方向。

此外，“卓越會(huì)”創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)——廣州市演講與口才促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、新勵(lì)成廣州、深圳大區(qū)總經(jīng)理黃偉君女士發(fā)表了一篇精彩的講話，她表明，卓越的服務(wù)是服務(wù)型企

業(yè)的生存之本，新勵(lì)成卓越會(huì)致力于打造新勵(lì)成卓越學(xué)員的私人董事會(huì)，給會(huì)員提供不一樣的卓越服務(wù)，同時(shí)，黃偉君會(huì)長(zhǎng)希望有更多卓越的學(xué)員加入卓越會(huì)，卓越

會(huì)也將越辦越好！

最后，新勵(lì)成副總裁詹歆女士就會(huì)員提到的薪酬問(wèn)題進(jìn)行了一番薪酬機(jī)制和人才培養(yǎng)的精彩分享，現(xiàn)場(chǎng)思想交流火花不斷，會(huì)員們離場(chǎng)時(shí)仍意猶未荊未來(lái)卓越會(huì)還會(huì)提供更多的資源和平臺(tái)，為會(huì)員創(chuàng)造更大的價(jià)值，敬請(qǐng)期待！

第一期參加會(huì)員名單如下（排名不分先后）:

吳慶言東莞市千尋五金有限公司總經(jīng)理

劉宇飛廣東國(guó)鼎律師事務(wù)所律師

凌友良啟望文化藝術(shù)中心總經(jīng)理

曹曉東廣州博程汽車有限公司股東

高基鴻珠海宏高復(fù)合材料有限公司總經(jīng)理

賈建強(qiáng)香港合一國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)、七覺(jué)生活（深圳）科技有限公司董事長(zhǎng)

鄧澤斌廣州雪紡有限公司創(chuàng)始人

李慧婷廣州一壹皮具有限公司銷售管理

關(guān)慶龍廣州悅純生物科技有限公司創(chuàng)始人

張榮德佛山市德淼環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理

康瓊梅廣州市白云區(qū)石井新智杰電子廠企業(yè)主

張德仁廣州千睿燈光設(shè)備有限公司銷售管理

許成章廣州市打開(kāi)吧食品有限公司總經(jīng)理

明淑廣州市鎂佳展柜廠采購(gòu)管理

李開(kāi)華廣州德福按揭代理有限公司副總

何浪深圳市唯百視光電總經(jīng)理

葉譯蔚廣州無(wú)知表業(yè)創(chuàng)始人

毛光柔深圳市奧迪信科技有限公司總經(jīng)理

下篇：卓越會(huì)員企業(yè)參觀及交流

在上篇新管理●

名師說(shuō)《卓越總裁的制勝思維》之后，會(huì)員們對(duì)如何引進(jìn)更多人才留住人才？展開(kāi)了積極而熱烈的討論，為了響應(yīng)會(huì)員們的學(xué)習(xí)熱情，因此深圳福田-毛光柔會(huì)員特

邀請(qǐng)我們的企業(yè)家朋友們與新勵(lì)成集團(tuán)營(yíng)銷副總裁詹歆女士、卓越會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃偉君女士于2016年5月25日上午共同走進(jìn)自己的企業(yè)進(jìn)行第一期活動(dòng)的“卓越會(huì)后

交流會(huì)”，走進(jìn)會(huì)員企業(yè)參觀、交流、落地探討。

現(xiàn)場(chǎng)14名會(huì)員均來(lái)自不同的城市和校區(qū)，在深圳市奧迪信科技有限公司毛光柔毛總的帶領(lǐng)下共同進(jìn)行了參觀和交流。

奧迪信科技是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的酒店智能節(jié)能產(chǎn)品產(chǎn)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)服務(wù)提供商，為全球的酒店、家庭提供智能、節(jié)能產(chǎn)品，以推動(dòng)智能、節(jié)能產(chǎn)品在各領(lǐng)域的深度應(yīng)用，以

提高各領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。2003年6月，奧迪信科技開(kāi)發(fā)研究中心成立，專業(yè)從事酒店、家庭智能控制技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)，為酒店行業(yè)、家庭的

智能化應(yīng)用提供完善的解決方案，并迅速成為酒店行業(yè)、家庭智能節(jié)能產(chǎn)品領(lǐng)先的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)服務(wù)提供商。

參觀完奧迪信科技，詹歆女士就會(huì)員們對(duì)人才和薪酬管理展開(kāi)了分享及交流。

她認(rèn)為，首先要從作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者出發(fā)，只有不斷的學(xué)習(xí)，持續(xù)的保鮮，才能永遠(yuǎn)不要做企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的天花板。老板一定要做好非物質(zhì)報(bào)酬的核心：

1.企業(yè)文化（思想，歸屬）

2.晉升通道（個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)）

3.目標(biāo)管理（考核體系）

4.股權(quán)分紅（分錢機(jī)制）

5.發(fā)展規(guī)劃（公司3年規(guī)劃，如何用未來(lái)吸引留人）。

其次會(huì)員還提出企業(yè)文化如何落地講到，只有學(xué)習(xí)去深入探討理解精髓。如：每天每周展開(kāi)學(xué)習(xí)，例如：責(zé)任是我的，我如何理解，我的崗位遇到了什么情況？我做到了與企業(yè)文化一致，以點(diǎn)帶面影響更多員工？詹女士講到，只有統(tǒng)一了員工的思想，統(tǒng)一戰(zhàn)線，才能統(tǒng)一行動(dòng)。

最后就現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)家們的困惑老板的核心是什么？詹女士給出了她實(shí)際工作中的回答，老板永遠(yuǎn)只做3件事：

1.找人（讓合適的人才做合適的事）

2.制定規(guī)則（制定游戲規(guī)則，不陷入游戲）

3.分錢（制定分錢激勵(lì)機(jī)制）

在現(xiàn)場(chǎng)詹女士簡(jiǎn)練而又實(shí)際落地的講解下，各會(huì)員們積極認(rèn)真的投入中，現(xiàn)場(chǎng)各會(huì)員們掌聲不斷、討論不斷、收獲不斷。最后所有卓越會(huì)員在毛總的精心安排下享用了精美豐盛的午餐，結(jié)束了本期卓越會(huì)員企業(yè)的參觀及交流活動(dòng)。

新勵(lì)成卓越會(huì)是您可以帶著企業(yè)在不同階段遇到的問(wèn)題來(lái)，您也可以把這里當(dāng)成煉就領(lǐng)導(dǎo)力影響力的平臺(tái)，卓越是新勵(lì)成送給您的禮物，卓越是夢(mèng)想，卓越是翅膀，卓越是大愛(ài)，卓越是永無(wú)止境的追求！

再次感謝所有如會(huì)的各位導(dǎo)師及熱愛(ài)學(xué)習(xí)的卓越學(xué)員們！下一期新勵(lì)成.卓越會(huì)，6月，我們深圳見(jiàn)！

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