據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2013年度中國出國留學(xué)人員總數(shù)為41.39萬人，留學(xué)回國人員總數(shù)為35.35萬人，分別比上年增長3.58%和29.53%。統(tǒng)計(jì)顯示，出國留學(xué)人員中國家公派1.63萬人，單位公派1.33萬人，自費(fèi)留學(xué)38.43萬人?；貒藛T中國家公派1.19萬人，單位公派1.01萬人，自費(fèi)留學(xué)33.15萬人。

而據(jù)記者了解，從2013年上半年至2014年，中國大學(xué)生應(yīng)屆生就業(yè)率一直在降低，而2014年更是被各大媒體稱之為“最難就業(yè)季”。在這樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，記者帶著“留學(xué)畢業(yè)后怎么辦”的疑問，采訪了藤門留學(xué)美國部侯總監(jiān)。

據(jù)藤門留學(xué)美國部侯總監(jiān)介紹，就業(yè)難一直是困擾著我國的大學(xué)應(yīng)屆生們，在國內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生之外，還有一個(gè)廣大的群體，那就是各國留學(xué)海外回國的留學(xué)生。目前全國的留學(xué)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，大約77.9%的留學(xué)生在畢業(yè)半年內(nèi)能夠迅速找到工作。而單獨(dú)以美國留學(xué)生計(jì)算，大約82.5%的美國留學(xué)畢業(yè)生能夠在畢業(yè)半年內(nèi)找到工作。

侯總監(jiān)也介紹了藤門留學(xué)的學(xué)生情況，以藤門留學(xué)的主營業(yè)務(wù)美國留學(xué)計(jì)算，藤門留學(xué)每年只承接200個(gè)左右的美國高端留學(xué)申請，所以學(xué)員的質(zhì)量高，申請的學(xué)校也高，基本都申請到了美國綜合排名前30的大學(xué)。這樣一批批的高質(zhì)量的學(xué)生和高質(zhì)量的申請結(jié)果之后，也相應(yīng)地提高了藤門留學(xué)學(xué)員的就業(yè)率。據(jù)侯總監(jiān)介紹，經(jīng)統(tǒng)計(jì)藤門留學(xué)最早的幾批學(xué)生畢業(yè)后，92.5%的學(xué)員都在畢業(yè)半年內(nèi)找到了工作，另外有5.6%的學(xué)員選擇了自主創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)研究，其中又有58.2%的學(xué)員留在了美國。這樣的就業(yè)率要領(lǐng)先全國留學(xué)生就業(yè)率一大截。

去真正的名校，真正掌握留學(xué)所學(xué)，才是解決留學(xué)生就業(yè)率的出口

藤門留學(xué)侯總監(jiān)的看法是，只有去真正的名校，掌握核心知識(shí)，獲得名校人脈，才是留學(xué)的意義所在。據(jù)記者了解，目前國內(nèi)的高中生、大學(xué)生們，存在著為了留學(xué)而留學(xué)的普遍趨勢，一方面是國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率逐年降低，另一方面是留學(xué)門檻的逐年降低，使得留學(xué)成為了一個(gè)避風(fēng)港，每年伴隨國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率降低的同時(shí)，出國留學(xué)人數(shù)卻大幅增長就是很明顯的應(yīng)證。

記者也同時(shí)了解到，國內(nèi)的留學(xué)機(jī)構(gòu)很少有在就業(yè)的層面去為學(xué)生規(guī)劃、選擇的。而記者近日采訪的藤門留學(xué)卻是一個(gè)例外：“首先是選校申請層面，我們藤門的前任招生官團(tuán)隊(duì)在國內(nèi)來說是最頂尖的，我們過往的案例也證明，如果我們的前任招生官都申不到的學(xué)校，那其他機(jī)構(gòu)更是申不到。而申請到名校，才是保證就業(yè)的前提”侯總監(jiān)自信地對記者介紹道?！巴瑫r(shí)，我們還整合了我們母公司過來人教育集團(tuán)的資源，為學(xué)生提供全球500企業(yè)實(shí)習(xí)，這個(gè)在目前的留學(xué)行業(yè)中也是絕無僅有，這樣高端的實(shí)習(xí)，不僅對于學(xué)生申請美國名校有意義，對于學(xué)生未來回國或在美國就業(yè)都是意義重大的”

據(jù)記者在藤門留學(xué)清華同方科技廣場辦公室長達(dá)一天的采訪，記者見證了藤門留學(xué)和之前記者采訪的其他留學(xué)機(jī)構(gòu)的區(qū)別。首先，這里的中方員工竟然70%以上具備美國留學(xué)背景，此外的30%大多從事客服、行政等基礎(chǔ)工作。其次，藤門留學(xué)能夠提供的全球500強(qiáng)實(shí)習(xí)資源也讓人驚羨，從四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所到渣打、匯豐等外資銀行投行部再到寶潔、歐萊雅等跨國公司，藤門留學(xué)的資源深度以及能夠?yàn)閷W(xué)生提供的服務(wù)應(yīng)該在國內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)中是頂尖的。最后是藤門留學(xué)的招牌，在藤門留學(xué)波士頓辦公室的41位美國前任招生官。記者有幸見到了這些美國老師的背景資料，這些老師絕大多數(shù)都是美國名校的畢業(yè)生，畢業(yè)后在學(xué)校從事招生錄取工作，在專業(yè)度上確實(shí)是首屈一指的。

“一切都是為了學(xué)生的前途，我們配備了這么強(qiáng)大的資源和服務(wù)，就是為了學(xué)生能夠去真正的名校，而不是為了留學(xué)而留學(xué)，去了不好的學(xué)校，結(jié)果回國后還是找不到工作。我們希望國內(nèi)的留學(xué)機(jī)構(gòu)們都應(yīng)該有這樣的理念，才能真正把留學(xué)這件事情做好”藤門留學(xué)侯總監(jiān)最后說道。

本報(bào)記者結(jié)束了在藤門留學(xué)北京辦公室的專訪，走出清華同方科技廣場，正是清華大學(xué)周邊。熙熙攘攘的學(xué)子們或是畢業(yè)后走上工作崗位，或是繼續(xù)從事研究教學(xué)，或是走上了出國留學(xué)的道路，記者也祝福學(xué)子們各有所成，也祝愿藤門留學(xué)這樣的高端小眾機(jī)構(gòu)，能夠秉承自己的理念，將自己的服務(wù)和成功不斷帶給莘莘學(xué)子們。

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